Empleos de 2 meses
- HR CONNECT S.A DE C.VSaltillo, Coah.
- Seguro de vida
- Caja de ahorro
- Seguro de gastos médicos mayores
- Brindar apoyo y asesoría a los asegurados del servicio.
- conservas la costeña SA de CV55000, San Cristóbal Centro, Méx.
- Uniformes gratuitos
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- Experiencia: 6 meses en puesto similar*.
- Disponibilidad de horarios 2 turnos (día y noche).
- Sueldo atractivo + Prestaciones Superiores.
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- CIRCUS PARKCiudad Obregón, Son.
- Uniformes gratuitos
- Opción a contrato indefinido
- Experiencia mínima de 6 meses para el puesto de cajero.
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- AnequimDesde casa
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- Programa de bienestar
- Trabajo desde casa
- Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos o áreas relacionadas.
- El area de beneficios para empresas en Estados Unidos: 2 años (Obligatorio).
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- CHEDRAHUIEl Dorado, Sin.
- Seguro de gastos médicos
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- Experiencia en Ventas en frío /prospección.
- Experiencia en venta y atención de seguros, manejo de cuentas y agencias automotrices.
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- Call Center : 2 years (Required).
- Beneficios adicionales incluyen seguro médico menor y tarjeta de descuentos en diversos establecimientos después de 3 meses de…
- Calendarios lenCuauhtémoc, CDMX
- Uniformes gratuitos
- Experiencia de 6 meses en Atención al Cliente o Telemarketing.
- HORARIO: Lunes a Viernes de 9 am a 6 pm y Sábados de 9 am a 2 pm.
- OASIS DECORACIONES89603, Los Olivos, Tamps.
- Gastos de desplazamiento
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- Servicio de comedor con descuento
- Solicitamos Analista de Aseguramiento de Calidad por temporada (6 meses).
- Formación en Ingeniería Química, Industrial o afín.
- Ayuda o servicio de transporte.
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- Fábrica de dulces Gaby S.A. de C.V07700, Nueva Industrial Vallejo, CDMX
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
- Viernes libres
- Experiencia mínima de 6 meses en fábricas.
- Mezclado y enfriado de caramelo esponjado.
- Prestaciones de ley (seguro social, vacaciones, prima vacacional,…
- NaviIztapalapa, CDMX
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- Uniformes gratuitos
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- Vales de despensa
- Opción a contrato indefinido
- Experiencia desde 6 meses a un año en empresas de manufactura: plásticos, alimentos, farmacéuticas, de impresión.
- Pago Semanal más de 2,000.00.
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- Appfolio y/o Yardi: 2 años (Obligatorio).
- Estamos en búsqueda de un Asistente de Administración de Propiedades organizado, proactivo y orientado a los detalles…
- TABLERED ARAUCO VILLAHERMOSATamulte de las Barrancas, Tab.
- Bebidas gratis
- Descuento de empleados
- Uniformes gratuitos
- Oportunidades de crecimiento
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento para empleados
- Apoyo en diseño y despiece de proyectos en melamina.
- Atención y asesoría a clientes en mostrador sobre herrajes, tableros y accesorios.
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- AIRE EXPRESS87300, Heroica Matamoros Centro, Tamps.
- Uniformes gratuitos
*AUXILIAR DE VENTAS Y ADMINISTRATIVO TEMPORAL 2 MESES Atención al cliente Cotizaciones Buena presentación Manejo de redes sociales Manejo de paquete… - liverpool cuautla62757, Cuautla, Mor.
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- Con experiencia de 12 meses mínimo, comprobable, en puestos de venta o similares, manejo de efectivo y servicio al cliente.
- Seguro social desde el primer día.
- DSS Sustainable SolutionsEl Salto, Jal.
- Programa de referidos
- Seguro de gastos médicos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Uniformes gratuitos
- Seguro dental
- Seguro de vida
- Experiencia relevante en seguridad y salud ocupacional en industrias y/o servicios en posiciones similares (mínimo 2 años).
- Bono anual acorde a desempeño.
Job Post Details
Encargada Recursos Humanos - job post
Ubicación
Descripción completa del empleo
Vacante: Encargada Recursos Humanos
Monterrey, Nuevo León
Modalidad: Presencial | Disponibilidad para viajar
¿Te apasiona crear, estructurar y liderar áreas de Recursos Humanos con impacto real en el negocio?
Buscamos un(a) Gerente de Recursos Humanos con visión estratégica y enfoque operativo, capaz de construir el área desde cero, fortalecer la cultura organizacional y profesionalizar la gestión del talento en una empresa en crecimiento.
Objetivo del Puesto
Liderar la creación, estructuración y consolidación del Departamento de Recursos Humanos, Administración y Desarrollo de Capital Humano, alineando los procesos de RH con la estrategia del negocio y asegurando una operación eficiente y estandarizada en todas las sucursales.
Responsabilidades Principales
-
Diseñar e implementar el Departamento de Recursos Humanos desde cero.
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Administrar procesos de reclutamiento, selección, inducción y retención de talento.
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Desarrollar e implementar políticas, procedimientos y controles administrativos de RH.
-
Supervisar y ejecutar procesos de prenómina, incidencias y control de asistencia.
-
Operar y administrar el sistema NomiPAQ.
-
Coordinar evaluaciones de desempeño, planes de desarrollo y programas de capacitación.
-
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
-
Brindar soporte estratégico y operativo a líderes y mandos medios.
-
Realizar visitas periódicas a sucursales para seguimiento, auditoría y acompañamiento.
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Fungir como socio estratégico de la Dirección en temas de capital humano.
Requisitos
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Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
-
3 a 5 años de experiencia como Gerente o Responsable de Recursos Humanos.
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Experiencia comprobable en formación y estructuración de áreas de RH.
-
Conocimiento sólido en prenómina y administración de personal.
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Manejo de NomiPAQ (indispensable).
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Perfil operativo y estratégico.
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Disponibilidad para viajar (indispensable).
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Habilidades de liderazgo, organización y comunicación efectiva.
Competencias Clave
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Liderazgo y toma de decisiones
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Planeación y organización
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Orientación a resultados
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Enfoque operativo
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Capacidad de negociación
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Alta ética profesional y confidencialidad
Esquema de Viajes
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Oaxaca: 1 visita mensual
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Sucursales Monterrey: 2 visitas semanales
Ofrecemos
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Sueldo mensual: $28,000 MXN
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Prestaciones de ley
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Gastos médicos mayores y menores (a partir de los 6 meses)
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Oportunidad real de crear y liderar el área de Recursos Humanos
-
Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa
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Ambiente de trabajo colaborativo y profesional
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