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Solucionando las 7 desconexiones que dificultan la contratación

Aunque ambas partes están de acuerdo en que la contratación se ha vuelto más difícil, no logran ponerse de acuerdo en las causas.1 Mientras las empresas tienen dificultades para encontrar candidatos calificados, quienes buscan empleo sienten que compiten con demasiados candidatos calificados. ¿Qué es lo que pasa realmente?

Nuestro último informe de investigación, Perspectivas para una contratación más inteligente: Solucionando las 7 desconexiones que dificultan la contratación, explora las razones comunes detrás de la pérdida de conexión entre empresas y candidatos, y ofrece estrategias para cerrar las brechas.

Descárgalo hoy para entender lo siguiente:

  • Las habilidades que las empresas buscan en comparación con lo que los candidatos creen que quieren.
  • Qué aspectos de una oferta de empleo resultan más atractivos para cada grupo.
  • Cómo difieren ambos grupos en su visión sobre el uso de la IA y el desarrollo de habilidades.
  • Qué pueden hacer las empresas para resolver las desconexiones con quienes buscan empleo.

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1 Contratación más inteligente de Indeed con información basada en datos: Edición sobre calidad y habilidades.

Informe de investigación que muestra desconexiones en el proceso de contratación entre candidatos y empresas

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Preguntas frecuentes

¿Quién debe leer este documento?

Este informe está diseñado para reclutadores, profesionales de recursos humanos, líderes de equipo, ejecutivos y dueños de negocios que quieren entender las razones detrás de la falta de conexión entre empresas y candidatos con consejos sobre cómo cerrar esas brechas.

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¿Cómo se llevó a cabo la investigación?

Este informe se basa en una encuesta que Indeed le hizo a candidatos y a empresas de 12 países entre el 30 de abril y el 19 de mayo de 2025.

¿Cuáles son las desconexiones que se analizaron en este informe?

El informe analiza las diferencias entre lo que las empresas y candidatos valoran en el proceso de contratación: las habilidades que conviene destacar en una postulación, los factores que más influyen al buscar empleo, el uso de IA y la responsabilidad de desarrollar nuevas habilidades dentro de las empresas.