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Número de Empleo: 69342
Grupo: Magna Powertrain
División: Magna Powertrain SA de CV
Tipo de trabajo: Permanente/regular
Localidad: RAMOS ARIZPE

Descripción del grupo

Movilidad avanzada. Creando tecnología automotriz que sea más inteligente, más limpia y segura, y al mismo tiempo divertida de conducir. Y haciéndolo para todos. Eso es lo que nos apasiona en Magna Powertrain. Lo hacemos creando soluciones de tren motriz de clase mundial para vehículos convencionales, híbridos y eléctricos puros. Estamos haciendo que la electrificación sea más que una palabra de moda, la estamos llevando a la carretera. La innovación es lo que nos impulsa y nosotros impulsamos la innovación. Sueña en grande y crea el futuro de la movilidad en Magna Powertrain.

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  Objetivo del Puesto

Enfoque en administrar, diseñar, implementar y gestionar proyectos que reduzcan el impacto ambiental y fomenten la responsabilidad social, como el uso de recursos naturales, reducción de huella de carbono y eficiencia energética.

Implementación de tecnologías limpias hasta la gestión eficiente de recursos, innovación y el liderazgo en la creación de soluciones efectivas y escalables.

• De 3 a 5 años de experiencia en la administración de energías y mantenimiento en el área de facilidades de planta en el ramo industrial automotriz
• Conocimientos en Desarrollo de proyectos de infraestructura sustentable, implementación de tecnologías limpias y energías renovables, evaluación y gestión de impacto ambiental, diseñar y ejecutar proyectos que minimicen el impacto ambiental, colaborar con equipos multidisciplinarios para garantizar la sostenibilidad en proyectos de innovación.
• Planeación de proyectos para la identificación de pérdidas y reducción de energía.
• Desarrollo y ejecución de proyectos relacionados a facilidades y edificios
• Responsabilidades de manejo de personal y cumplimiento de objetivos.
• Saber trabajar bajo presión, y tener disponibilidad para trabajar en turnos y fuera de su horario establecido, según se requiera.
• Conocimiento de manejo y solución de conflictos y administración de personal.

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  Conocimientos Específicos

Este rubro comprende 3 niveles:

• Técnicos

• Conocimiento en equipos de medición e interpretación de diagramas eléctricos.
• Conocimiento intermedio en mecánica, neumática, hidráulica, electricidad industrial y electrónica.
• Interpretación de diagramas eléctricos, mecánicos, hidráulicos, neumáticos y mecánicos.
• Conocimiento intermedio de subestaciones eléctricas incluyendo manejo y mantenimiento.
• Conocimiento intermedio de compresores y secadoras incluyendo manejo y mantenimiento básico.
• Conocimientos intermedios de instalaciones de gas natural y gases industriales, manejo y mantenimiento básicos.

2) Administrativos

• Manejo básico de paquetes computacionales de oficina (Excel, Word, PowerPoint).
• Manejo de equipo de medición de calidad de la energía
• Conocimiento del módulo de mantenimiento SAP.
• Administración de personal.
• Básico en administración de requisiciones y órdenes de compra.
• Control de gasto e inversiones

3) Idiomas

Inglés, leído al menos, al 70%. Deseable: 70% hablado.

• Adaptabilidad: E
• Auto control: E
• Innovación y Creatividad: I
• Mejora Continua: E
• Solución de problemas: E
• Trabajo en equipo: E
• Liderazgo: E
• Comunicación: E
• Compromiso: E
• Cumplimiento de tareas: E
• Administración del tiempo: E
• Enfoque al Cliente I/E: E
• Desarrollo de Personal: E
• Apego a reglas: E

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  Roles y Responsabilidades

• Mantener actualizada información de almacenaje de datos diarios
• Monitoreo y Análisis de indicadores claves de la energía.
• Entender el comportamiento de cada energía, identificando claramente las causas de las variaciones, así como el establecimiento de metas, identificando, entendiendo y asegurando que los datos desde la fuente sean los correctos
• Levantamiento de información en cuanto a consumos de energías a corto y largo plazo
• Difusión del uso adecuado de recursos y energías en MPT, tanto para áreas administrativas como operativas, a manera de crear consciencia y un cambio cultural
• Cumplimiento en tiempo y forma los puntos establecidos por mafact para acreditar auditorías internas y externas
• Trabajar con sentido de urgencia, en equipo y con buena comunicación, con buena actitud.
• Participar en juntas relacionadas con Mantenimiento y Core Teams de líneas asignadas, así como en proyectos de solución de problemas, empleando para esto las metodologías A3 y PDCA, administrando mejoras en los procesos y sistemas del departamento.
• Responsable y/o Supervisión de trabajos realizados por externos contratados por mantenimiento
• Soporte en la supervisión cuando se solicite en trabajos realizados por externos solicitados por departamentos externos a mantenimiento.
• Elaboración de gráficas de indicadores, revisión de análisis de causa raíz y seguimiento a las actividades que de estos se deriven, usando para ellos las metodologías A3, PDCA y RFM´s
• Impulsar la mejora en las prácticas seguras de su gente a cargo, de igual manera gestionar lo necesario para promover con su equipo de trabajo la propuesta e implementación de mejoras que agreguen valor a los procesos.