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Coordinador Administrativo y de Recursos Humanos
nuevo empleoTalnet65750, General Zuazua, N. L.En general, responde en el plazo de 1 día.EmployerActivo hace 4 días- El Coordinador Administrativo y de Recursos Humanos es responsable de gestionar y coordinar eficientemente las actividades relacionadas con la administración…
- ConfidencialMonterrey, N. L.EmployerActivo hace 4 días
- Promocionar y/o Vender las citas de valoración.
Analista de Seguridad Industrial
nuevo empleoConfidencialGarcía, N. L.PostedRecién publicado- Realiza. recorridos de seguridad e higiene.
- Proponer controles y actividades de seguimiento, mejora y mitigación de accidentalidad.
- Creadem constructoraMonterrey, N. L.EmployerActivo hace 7 días·
- Elaboración de documentación para cierre de obra.
- Control y actualización de cronograma.
- Control de pagos y facturas.
- Recodeal Interconnect System Mexico S de RL de CVCiénega de Flores, N. L.EmployerActivo hace 5 días·
- Se prefieren solicitantes con experiencia en gestión logística o adquisiciones administrativas.
- Responsable de la adquisición, gestión de inventario y contacto…
- INNOVA SPORT SA DE CV4.064000, Monterrey Centro, N. L.EmployerActivo hace 4 días
- El Gerente de Sucursal será responsable de liderar el equipo de ventas, establecer objetivos y estrategias de ventas, supervisar el cumplimiento de los…
- ConfidencialSan Pedro Garza García, N. L.EmployerActivo hace 4 días
- Tareas administrativas adicionales según sea necesario.
- Seguimiento y control de minutas y proyectos.
- Llevar agenda laboral y personal de Dirección.
AUXILIAR CONTABLE Y ADMINISTRATIVO
nuevo empleoLLANTYGAS64190, Monterrey, N. L.EmployerActivo hace 7 días- Mantener y actualizar registros financieros y administrativos, incluyendo facturación, control de inventarios y órdenes de compra.
- ConfidencialMonterrey, N. L.EmployerActivo hace 4 días
- Licenciatura concluida o o carrera técnica en áreas administrativas o afines.
- Experiencia mínima de 2 años en un rol administrativo o de recepción en entornos…
Ver empleos similares de esta empresaGrupo Financiero BanorteMonterrey, N. L.PostedPublicado hace más de 30 días·- En Banorte buscamos talento único, fuerte y extraordinario, que impulse la transformación e innovación del país, convirtiéndonos en un gran aliado para crecer…
- Luis Alfonso Flores CelestinoMonterrey, N. L.EmployerActivo hace 4 días·
- Responsable de dirigir las 2 unidades de negocio hacia la máxima eficiencia y rentabilidad, mediante la implementación de estrategias para la optimización de…
- Grupo Pochteca, S.A. de C.VApodaca, N. L.EmployerActivo hace 4 días·
- Auxiliar a las áreas contables en diferentes actividades administrativas para tener un control documental eficiente.
- Captura de información en el sistema SAP.
- GRUPO SACA, INSTALACIONES Y SERVICIOS CONTRA...Monterrey, N. L.EmployerActivo hace 6 días·
- Experiencia como recepcionista 2 años.
- Sueldo 12,000 - 14,000 brutos mensuales.
- Horario de 8:30 am a 6:00 pm de lunes a viernes.
Supervisor de farmacias
nuevo empleoAlpiloMonterrey, N. L.EmployerActivo hace 4 días- Responsable de farmacia, firma de registros y bitacoras de medicamentos.
- Reportar cualquier anomalía para su pronta solución.
Ver empleos similares de esta empresaCÁMARA NACIONAL DE COMERCIO SERVICIOS Y TURISMO DE...Monterrey, N. L.EmployerActivo hace 4 días·- Vigilar que se cumplan con los procesos administrativos y de control interno.
- Planeación financiera y fiscal de todas las empresas del grupo.
Job Post Details
Coordinador Administrativo y de Recursos Humanos - job post
Información del empleo
Así es como las especificaciones del empleo se alinean con tu perfil.Sueldo
- $5,500 a $6,000 por semana
Tipo de empleo
- Tiempo completo
Turno y horario
- Lunes a viernes
Ubicación
BeneficiosObtenidos de la descripción completa del empleo
- Eventos de team building
Descripción completa del empleo
Empresa mexicana en crecimiento, líder en soluciones de transporte terrestre y distribución a nivel nacional, busca sumar al equipo una persona proactiva e íntegra con ganas de desarrollarse en el rol de Coordinador Administrativo y de Recursos Humanos.
PROPÓSITO DEL PUESTO:
El Coordinador Administrativo y de Recursos Humanos es responsable de gestionar y coordinar eficientemente las actividades relacionadas con la administración de personal, recursos humanos, y las operaciones financieras básicas. Su misión es asegurar la correcta administración de la plantilla laboral, el cumplimiento de las obligaciones legales y la fluidez en los procesos de pagos y nóminas.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:
Recursos Humanos:
- Reclutamiento y Selección de Personal: Coordinar el proceso de selección para atraer y contratar al personal idóneo.
- Elaboración de Contratos: Redactar, actualizar y gestionar los contratos laborales de acuerdo con las normativas internas y legales.
- Gestión de Nóminas: Coordinar las altas y bajas de empleados ante el IMSS en conjunto con el despacho contable.
- Incidencias de Nómina: Administrar y calcular nóminas, así como procesar la dispersión de los pagos mediante herramientas como Excel.
- Administración de Expedientes: Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales del personal.
- Control de Préstamos al Personal: Registrar, controlar y dar seguimiento a los préstamos otorgados a los colaboradores.
- Atención al Personal: Ser el punto de contacto para atender y resolver inquietudes o problemas del personal en temas de recursos humanos.
- Coordinación de Eventos para el Personal: Organizar y ejecutar actividades y eventos que fomenten la integración y motivación del equipo de trabajo.
Administración:
- Dispersión de Nómina Fiscal: Gestionar el proceso de dispersión de nómina a través de plataformas de banca electrónica para el cumplimiento de obligaciones fiscales.
- Pago a Proveedores: Realizar los pagos a proveedores en tiempo y forma para asegurar la continuidad operativa de la empresa.
- Pago de Impuestos Estatales y Federales: Coordinar con el despacho contable el pago oportuno de las obligaciones fiscales.
- Traspasos entre Cuentas Bancarias: Gestionar eficientemente los movimientos y transferencias entre las cuentas bancarias de la empresa.
- Pago de Liquidaciones de Operadores: Ejecutar los pagos correspondientes a las liquidaciones de personal operador conforme a las políticas establecidas.
- Manejo de Caja Chica: Administrar los recursos de caja chica para gastos menores y asegurarse de la rendición de cuentas oportuna.
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
- Titulado en Administración, Contabilidad o afín.
- Al menos 5 años de experiencia en gestión de Recursos Humanos, principalmente en nóminas y reclutamiento.
- Experiencia en manejo de banca electrónica. (Deseable)
HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS
- Excelentes habilidades de comunicación y organización.
- Conocimientos generales de legislación laboral.
- Conocimientos de normativas fiscales. (Deseable)
- Dominio de Excel, Power Point y Office.
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Sueldo según experiencia y aptitudes.
PRESTACIONES DE LEY
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $5,500.00 - $6,000.00 a la semana
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
- Administración de recursos humanos: 5 años (Obligatorio)
- Contabilidad General: 2 años (Deseable)
- Gestión de Nóminas: 2 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha límite para postularse: 15/11/2024