Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.

Administrar y desarrollar las categorías a su cargo con las mejores practicas del mercado, compañía y políticas establecidas; asegurando la rentabilidad del negocio.

Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:

Rol 1: DESARROLLO COMERCIAL DE CATEGORIAS DE CUARTO FRIO

• Cotización y comparación de proveedores actuales y en desarrollo.
• Revisión y Analisis de precios Vs competencia.
• Negociación y captura de los diferentes periodos promocionales.
• Presentar planes comerciales a la Gerencia Comercial, Dirección Comercial, Ventas, Operaciones.
• Administrar comercialmente las categorias para su mejor desempeño en las diferentes UEN
• Asegurar la rentabilidad de las categorías de MP a su cargo

Rol 2: RENTABILIDAD DEL INVENTARIO

• Generar llenados de canal para compra de productos negociados.
• Asegurar el abasto de productos de marca propia
• Administrar los inventarios por plaza de los diferentes UEN

Rol 3: IMPLENTACION DE LA ESTRATEGIA COMERCIAL DE CUARTO FRIO

• Supervisar en tienda la correcta ejecución de los programas y promociones comerciales.
• Determinar los precios de venta según las estrategias comerciales establecidos y margenes objetivos
• Implementación de las mecanicas promocionales.
• Mantener el mejor y mas rentable planograma y catalogo en las UEN establecidas a su cargo
• Negociar las mejores condiciones comerciales para las diferentes UEN
• Ejecutar las estrategias comerciales que se definan por la Gerencia Comercial/ Dirección Comercial

Licenciatura en areas Administrativas, Ing, Industrial Administrador o a fines.

Manejo de Excel Intermedio.

San Pedro Garza Garcia

En Iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de Atracción y Selección de Talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar. Por lo tanto, Iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.