Cinco maneras en las que Indeed se integra a su proceso de contratación

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Sabemos por otras empresas como la suya que usar muchas plataformas de contratación, software o métodos de seguimiento puede llevar mucho tiempo y ser frustrante. El Panel de control de la empresa es un centro de operaciones, un lugar donde puede documentar y realizar un seguimiento de su proceso de contratación. Esto le ahorra tiempo, lo que se traduce en un mayor enfoque en sus candidatos y preferencias fundamentadas y razonadas sobre su próxima contratación.

A continuación, le explicamos la manera en que Indeed puede ayudarle a acelerar y simplificar su proceso de contratación.

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De qué manera se integra Indeed a su proceso de contratación

Hemos descubierto que las siguientes funciones de Indeed son algunas de las más útiles para las empresas.

1. Colabore con sus colegas

Para trabajar con sus colegas en colaboración o evaluar candidatos entre departamentos, simplemente agregue colegas a su cuenta desde su Panel de control de la empresa. Cuando proporciona acceso a su panel de control mediante la Configuración de comunicaciones, puede compartir notas, notificar a sus colegas sobre el estado del candidato y, literalmente, estar en una conversación en línea sobre todo el proceso.

2. Exporte y evalúe candidatos

En su Panel de control de la empresa, puede exportar candidatos o evaluar CV para tomar medidas inmediatas. Aquí encontrará información sobre cómo exportar candidatos desde Indeed.

Cuando patrocina un empleo en Indeed, también obtiene acceso a Matched Candidates, una función que le presenta candidatos que se ajustan a la descripción de su puesto tan pronto como pague por publicar su empleo. Una vez que evalúe las coincidencias, puede invitar a postularse a los candidatos que le hayan interesado mediante un mensaje personalizado.

También puede habilitar Asistencia para empresas Indeed, una función que notifica automáticamente a los candidatos que usted no está interesado en ellos. Puede incluso crear una publicación de empleo confidencial que le permitirá buscar al candidato adecuado y mantener su privacidad.

3. Comparta las postulaciones y los CV con sus colegas

Si colegas específicos necesitan ver un CV, simplemente puede agregar sus emails a las actualizaciones diarias para que también reciban los CV automáticamente.

¿Necesita consejos para evaluar los CV? Estas son nuestras recomendaciones para evaluar CV de manera eficaz.

4. Póngase en contacto con los candidatos principales

Es fácil comunicarse con los candidatos por medio de su Panel de control de la empresa. Cuando envía mensajes a los candidatos mediante su Panel de control de la empresa, puede optar por revelar su propia información de contacto personal o la información de contacto de su empresa. Esto le permite decidir cuándo y a quiénes revelar sus datos de contacto.

También puede programar y realizar entrevistas en línea directamente en Indeed. Cuando vea un candidato que le interese, vaya a la pestaña Entrevistas en la página Información del candidato de su Panel de control de la empresa. (Las entrevistas en línea son el tipo de entrevista predeterminado, pero también puede programar entrevistas telefónicas o en persona). Obtenga más información sobre cómo realizar una entrevista por video exitosa en Indeed.

5. Modifique la publicación de empleo o su estado

Estamos aquí para brindarle orientación, pero usted es el experto en todo lo relacionado con su publicación de empleo. Puede editar, pausar o cerrar su empleo en cualquier momento. Pausar una publicación de empleo la elimina temporalmente de los resultados de búsqueda de Indeed. Tenga en cuenta que, si opta por pausar su empleo por más de unos pocos días, es posible que los candidatos dejen de estar disponibles. Los mejores talentos tienden a encontrar empleo rápido.

Siempre tiene la opción de abrir o, mejor aún, volver a publicar su empleo cuando esté listo.

Indeed hace que este proceso sea fácil al permitirle hacerlo desde su Panel de control de la empresa cuando sea el momento oportuno para usted.

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