Descripción del empleo de Socio Minorista: responsabilidades y cualificaciones principales

La descripción de su trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Con millones de personas en busca de trabajos en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarlo a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción de trabajo efectiva.

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Título del trabajo de Socio Minorista

Un título excelente de trabajo generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, considere incluir la especialización en el título del trabajo también. Pero evite usar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

  • Socio Minorista
  • Asociado Senior de Retail
  • Asociado estacional de ventas al por menor
  • Socio Minorista (Tiempo Parcial)
  • Asociado de ventas al por menor
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Resumen del trabajo de Socio Minorista

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si están calificados, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de resumen de trabajo para Socio Minorista

Nuestra ocupada tienda de electrónica está buscando un Asociado Minorista que le guste trabajar con el público y esté interesado en desarrollar su carrera de ventas. El Asociado Minorista asistirá a los clientes ofreciéndoles recomendaciones de productos, respondiendo preguntas, alertando a los clientes sobre las opciones de productos y expandiendo los ingresos por ventas mediante programas de soporte y accesorios de productos. El candidato ideal para este puesto tiene experiencia trabajando en el comercio minorista y una fuerte dedicación a proporcionar un servicio excepcional a los clientes.

Responsabilidades y Deberes de Socio Minorista

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que este puesto desempeñará regularmente, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién informa el trabajo.

  • Asistir en el mantenimiento del almacén trasero y en la instalación de exhibidores de mercancía en el piso de ventas.
  • Desarrollar soluciones para los clientes escuchando sus necesidades y recomendando los productos adecuados
  • Salude a los clientes al entrar en la tienda y ayúdeles a encontrar al miembro del equipo adecuado para que les ayude.
  • Utilizar el terminal de punto de venta POS de la compañía para cobrar a los clientes o administrar las devoluciones.
  • Colabore con otros miembros del equipo para mantener el área de ventas limpia y organizada en todo momento.

Calificaciones y habilidades de Socio Minorista

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su posición. Esto puede incluir educación, experiencia laboral previa, certificaciones y habilidades técnicas. También puede incluir habilidades blandas y rasgos de personalidad que imagina para una contratación exitosa. Si bien puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, incluir a demasiados podría disuadir a los candidatos calificados de presentar una solicitud. Mantenga su lista de calificaciones concisas, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.

  • Diploma de escuela secundaria/GED requerido
  • 2+ años de experiencia en servicio al cliente preferiblemente
  • Capacidad para trabajar bien en equipo
  • Debe ser capaz de trabajar los fines de semana y días festivos
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
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Ejemplos de descripciones del empleo

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