Empleos de staff consultores

OVERVIEW
Parent Sector : Field Office

Duty Station: Mexico City

Classification of duty station: [[filter12]]

Standard Duration of Assignement : [[filter13]]

Job Family: Social and Human Sciences

Type of contract : Non Staff

Level : Level 3

Duration of contract : From 1 to 6 months

Recruitment open to : External candidates

Application Deadline (Midnight Paris Time) : 29-JAN-2025

UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

ANTECEDENTES
La UNESCO es la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura. Contribuye a la paz y la seguridad promoviendo la cooperación internacional en materia de educación, ciencias naturales, ciencias sociales y humanas, cultura, comunicación e información. La UNESCO promueve el intercambio de conocimientos y la libre circulación de ideas para acelerar el entendimiento mutuo y un conocimiento más perfecto de la vida de los demás. Está compuesta por 194 Estados Miembros y 12 Miembros Asociados y emplea a más de 2.300 funcionarios de más de 170 nacionalidades en su Sede y sus 54 oficinas sobre el terreno en todo el mundo.

Este puesto está ubicado en el Sector de Ciencias Sociales y Humanas (SHS) de la UNESCO, que se esfuerza por cumplir una misión humanista fundamental: mejorar los esfuerzos contra la violencia, el racismo y la discriminación, combatir los estereotipos de género, aprovechar el poder del deporte para la inclusión social, promover el diálogo intercultural y apoyar a los jóvenes, las mujeres y las personas con discapacidad. El sector colabora con los Estados Miembros para proteger a los científicos y la confianza en la ciencia a través de la Recomendación de 2017 de la UNESCO sobre la ciencia y los investigadores científicos, y para mejorar el vínculo entre la ciencia y las políticas a través del Programa de Gestión de la Transformación Social (MOST).

También se centra en fomentar sociedades inclusivas y garantizar el desarrollo ético de las tecnologías emergentes, incluida la inteligencia artificial (IA), en consonancia con la Recomendación de la UNESCO sobre la ética de la IA. Esta norma mundial tiene por objeto aprovechar el impacto positivo de la IA y, al mismo tiempo, abordar sus riesgos inherentes. Lograr una gobernanza adecuada de la IA es uno de los desafíos más importantes de nuestro tiempo, y países de todo el mundo están ahora en el proceso de implementar la Recomendación, con el apoyo de la UNESCO a través de diversas iniciativas de creación de capacidad.
ACTIVIDADES
Bajo la supervisión de la coordinación del sector, el/ la asistente administrativa llevará a cabo las siguientes actividades:

Procesos administrativos del sector relacionados con recursos humanos: publicación de vacantes y consultorías, registro de contratos en el sistema DUO, solicitudes de pago a consultores, seguimiento de entregables, registro de consultores, entre otros.
Apoyo logístico en eventos del sector de Ciencias Sociales y Humanas: cotizaciones, seguimiento de pagos a proveedores, contacto directo con proveedores, entre otros.

Long Description
Apoyo en la gestión de viajes del sector en estrecha comunicación con el área administrativa de la oficina.
Coordinación de reuniones internas, con contrapartes y con el sistema de Naciones Unidas: programación, organización y redacción de antecedentes, elaboración de minutas y seguimiento de acuerdos.
Gestión de calendarios y correspondencia: Coordinación del calendario sectorial y de la coordinación, elaboración y registro de la correspondencia de salida y entrada.
Elaboración de informes y documentos: Apoyo en la redacción de informes, boletines y propuestas estratégicas.
Desarrollo de propuestas y proyectos a solicitud de la coordinación del sector: Recolección, análisis y sistematización de información para generar iniciativas colaborativas con contrapartes de la UNESCO.
Actualización del directorio del sector
Compartir con el equipo de comunicación las actividades del sector con el fin de promover las acciones realizadas en los diferentes medios sociales de UNESCO México.
Apoyo en nuevas actividades y prioridades que surjan dentro del sector.

Long Description COMPETENCIES (Core / Managerial) Accountability (C) Communication (C) Innovation (C) Knowledge sharing and continuous improvement (C) Planning and organizing (C) Results focus (C) Teamwork (C) - For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework .
REQUISITOS

Educación: Licenciatura o equivalente relacionada con áreas administrativas

Experiencia: Un mínimo de 2 años de experiencia laboral administrativa o de oficina con creciente responsabilidad.

Idiomas: español e inglés

Otros: Experiencia en uso de redes sociales

APTITUDES Y COMPETENCIAS
Buenas habilidades de organización, planificación y atención al detalle.
Capacidad para trabajar en equipo, tomar la iniciativa y proporcionar apoyo y servicios de calidad y en tiempo oportuno.
Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación (verbalmente y por escrito) y sensibilidad al contexto local.
Deseable experiencia en organización de eventos internacionales

SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS

Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the UNESCO careers website. No modifications can be made to the application submitted.

The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview.

UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates.

Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided.

Footer

UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution, as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States ( last update here ) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.

UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.

Please note that UNESCO is a non-smoking Organization.