Empleos de rh directo
- CEMEXTulum, QRoo.PostedPublicado hace 16 días·
- Asegurar la integridad física tanto del personal (directo e indirecto) a su cargo como la de las instalaciones haciendo uso respetuoso del medio ambiente y…
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- Búsqueda de sueldos: sueldos de(MX) ANALISTA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
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- Zegovia Human Resources (ZEHR)Fresnillo, Zac.PostedPublicado hace 1 día·
- Contratación directa con empresa 100% nominal.
- Responsable de la gestión de RR.
- Responsable de administrar el cumplimiento de las políticas y prácticas de RR.
Ver empleos similares de esta empresaRH CONSULTORAHome Office (Desde casa)EmployerActivo hace 3 días·- Lic o Ing en Sistemas, Informatica, Computación,.
- Inglés Avanzado (conversacional y escrito) INDISPENSABLE*.
- Mínimo 5 años de experiencia profesional con varias…
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- Staffing RHÁlvaro Obregón, CDMXPostedPublicado hace más de 30 días·
- Calidad del servicio (Evaluación directa por parte del Usuario Final).
- El Project Manager o Administrador de Proyectos es el encargado de llevar el control…
- Reclutamiento RHChiapasEmployerActivo hace 3 días·
- Experiencia de 2 años como generalista.
- Proporcionar atención y servicios al personal.
- Realizar actividades propias del proceso de reclutamiento y selección…
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- RH CONSULTORAHome Office (Desde casa)EmployerActivo hace 3 días·
- Lic o Ing Sistemas, Informatica, *.
- 5 años experiencia trabajando con CRM Dynamics 365 módulos ventas,.
- Experiencia en Diseño y Configuración de la solución.
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- RH PLANNINGÁlvaro Obregón, CDMXEn general, responde en el plazo de 3 días.EmployerActivo hace 3 días·
- Administrar todas las operaciones requeridas en planta.
- Coordinación con área de Mantenimiento y control de calidad.
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- Búsqueda de sueldos: sueldos de Jefe de Planta en Álvaro Obregón, CDMX
PERSONAL BILINGÜE ATENCION AL CLIENTE
Contrata varios candidatosBIN RHAtizapán de Zaragoza, Méx.EmployerActivo hace 3 días- Nivel de inglés avanzado: habilidad para leer, escribir y hablar inglés fluido.
- No vivir a más de 1:30 de la zona de trabajo (la campaña es presencial).
- RH PLANNING / NomicorpÁlvaro Obregón, CDMXEmployerActivo hace 3 días·
- Disponibilidad para trabajar los sábados.
- Administrar todas las operaciones requeridas en planta.
- Coordinación con área de Mantenimiento y control de calidad.
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- Atracción de Talento InvercapCuauhtémoc, CDMXPostedPublicado hace 12 días·
- Reclutamiento y Selección de personal mínimo de 3 años (de preferencia en perfiles de ventas).
- Entrevista inicial y por competencias.
- Global FMMonterrey, N. L.EmployerActivo hace 3 días·
- Dar atención directa a trabajadores.
- Licenciatura en administración o afín.
- Seguimiento y control de indicadores ( rotación, control de plantilla).
Ver empleos similares de esta empresaBAXTERCiudad de México, CDMXPostedPublicado hace más de 30 días·- Completion of the proposed separation of Kidney Care from Baxter into a standalone company (to be named Vantive) remains subject to the satisfaction of…
- Talento LgeMexicali, B.C.EmployerActivo hace 3 días·
- Seguimiento a planes de contratación de personal directo, entrenamiento y certificaciones.
- Indispensable contar con mínimo 3 años de experiencia en áreas de RH,…
Ver empleos similares de esta empresaRH PLANNINGCampeche, Camp.En general, responde en el plazo de 3 días.EmployerActivo hace 9 días·- Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Mecatrónica o carreras afines (Terminada).
- Ver todos los Empleos de RH PLANNING - empleo en Campeche - Empleos de Ingeniero/a de ventas en Campeche, Camp.
- Búsqueda de sueldos: sueldos deIngeniero de Ventas
- IAMSACoyoacán, CDMXPostedPublicado hace más de 30 días·
- Contrato directo por la empresa.
- Altas de personal, movimientos salariales y estructurales en SAP.
- Validación de requisiciones de personal para nuevo ingreso y…
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Job Post Details
(MX) ANALISTA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL - job post
Ubicación
Descripción completa del empleo
Descripción de puesto
Ser agente promotor de la Cultura de Seguridad de las plantas de cemento apoyando directamente al Asesor de Seguridad y Salud y ejecutando actividades específicas para la implementación del sistema de seguridad, fomentando siempre un ambiente de armonía y seguridad
Principales responsabilidades
- Entender y cumplir con la Política del Sistema de Gestión Integral así como cumplir con los objetivos de CEMEX (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud).
- Asegurar la capacitación del personal a su cargo, facilitando el acceso a la información y formación y acreditando la misma.
- Asegurar la integridad física tanto del personal (directo e indirecto) a su cargo como la de las instalaciones haciendo uso respetuoso del medio ambiente y comunidades vecinas.
- Fomentar la Cultura de Seguridad a través del establecimiento de programas, sistemas y procedimientos que involucren la participación de todo el personal de la planta.
- Realizar inspecciones y auditorías de seguridad a las áreas de trabajo.
- Efectuar análisis de riesgo por puesto de trabajo y operación.
- Documentación y seguimiento a las actividades para la implementación del Sistema Gestión Integral.
Retos del puesto
- Fomentar la cultura de seguridad en las plantas de cemento acorde a los lineamientos de la Política Corporativa de Seguridad.
- Implementación de SGI de acuerdo con el tiempo y recursos pactados.
- Eliminar las condiciones inseguras de las plantas de cemento
Habilidades y conocimientos requeridos
Experiencia requerida: Mínimo 6 meses en Seguridad Industrial y Salud
Conocimiento requerido:
- Amplio conocimiento de OSHAS 18000 y seguridad industrial.
- Liderazgo y tolerancia a la presión.
- Pensamiento estratégico
- Servicio al cliente
- Trabajo en equipo
- Gestión de información
Relaciones
- UDC Tipo de Relación: General
- UDC Frecuencia: Frecuente
- Personal de planta de todos los niveles y áreas de apoyo (Abasto, Logística, Seguridad, RH).
- UDC Tipo de Relación: General
- UDC Frecuencia: Frecuente
- Proveedores, Contratistas
Diversidad e Inclusión en CEMEX
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.