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Empleos de recursos humanos en La Oficina, Chih.

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Job Post Details

Asesor (a) Técnico (a) Territorial “Programa de Biodiversidad Enlazando el Paisaje Centroamericano” - job post

International Union for Conservation of Nature
4.1 out of 5
La Oficina, Chih.
Por tiempo indeterminado
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Información del empleo

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Tipo de empleo

  • Por tiempo indeterminado

Ubicación

La Oficina, Chih.

Descripción completa del empleo

Asesor (a) Técnico (a) Territorial “Programa de Biodiversidad Enlazando el Paisaje Centroamericano”

Vacante n°:
6934

Unidad:

Organización:
International Union for Conservation of Nature (IUCN)

Ubicación:
Oficina Regional para México, América Central y el Caribe, San José, Costa Rica

Oficina de proyecto: Guápiles, Costa Rica

Reporta a:
Coordinadora regional “Programa de Biodiversidad Enlazando el Paisaje Centroamericano”

Porcentaje de Trabajo:
100%

Grado:
P1

Fecha Esperada de Inicio:
22 de agosto de 2024

Tipo de Contrato:
Indefinido

Fecha de Cierre:
31 de julio de 2024


INTRODUCCIÓN

El Programa de Biodiversidad: Enlazando el Paisaje Centroamericano es un esfuerzo orientado a enfrentar el reto que representa, para los 8 países miembros del Sistema para la Integración Centroamericana (SICA), la fragmentación de sus ecosistemas y el manejo sostenible de sus grandes paisajes. El Programa es co-financiado por el Ministerio de Cooperación Económica y Desarrollo (BMZ, por sus siglas en alemán) a través del KfW, Banco de Desarrollo Alemán, e implementado por la Oficina Regional para México, América Central y el Caribe de la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (ORMACC-UICN).

La conservación de ecosistemas prioritarios y la conectividad de paisajes implican la protección, retención y rehabilitación de los vínculos naturales entre los hábitats dentro de los ecosistemas a nivel del paisaje. El término "paisaje" utilizado en este contexto significa "un área, tal como la perciben las personas, cuyo carácter es el resultado de la acción e interacción de factores naturales y/o humanos".

La región es una de las más ricas y diversas del mundo, tanto en el ámbito terrestre como en el marino. Se estima que, en conjunto, la región posee el 12% de la diversidad biológica del planeta, aunque solo representa el 2% de su superficie (UICN, 2011). Además, ocupa el primer lugar a nivel mundial en densidad de especies de aves y mamíferos, y el segundo en densidad de especies de plantas (Obando y Herrera, 2010). Posee alrededor del 12% de las costas de Latinoamérica y el Caribe, el 8% de los manglares del mundo y 1,600 km de arrecifes coralinos, conteniendo al segundo arrecife de barrera más largo del mundo.

Además de la riqueza natural, la región posee una inmensa y rica diversidad cultural y étnica que se refleja en sus 63 pueblos indígenas; poblaciones afrodescendientes y campesinas ubicadas a lo largo y ancho del Istmo, quienes ocupan vastas extensiones del territorio, incluyendo áreas protegidas. La población total aproximada en el Istmo Centroamericano ronda los 48 millones de personas distribuidas en una extensión de 522.000 km2.

La región Centroamericana posee problemáticas y retos importantes como la pérdida de ecosistemas, sobre explotación de recursos naturales incluyendo la tala y cacería ilícita, incendios forestales, contaminación en sus cuencas y zonas marinas, pesca ilegal, débil gobernanza en las áreas protegidas limitado reconocimiento del derecho consuetudinario de los pueblos indígenas, elevados niveles de pobreza principalmente en la población rural, entre otros.

Por esta razón, el Programa apunta a la conservación, manejo sostenible y restauración de grandes paisajes del territorio donde se localizan los principales ecosistemas con gran valor económico, ecológico y cultural para la región. Se implementa en cinco paisajes de los siete países de Centroamérica: Paisaje 1: Guatemala – Belice – Honduras (sector Caribe); Paisaje 2: El Salvador (sector Pacífico); Paisaje 3: Honduras – Nicaragua (Moskitia hondureña y nicaragüense); Paisaje 4: Nicaragua – Costa Rica (sector Caribe); y Paisaje 5: Costa Rica – Panamá (Reserva de la Biosfera Amistad). En cada uno de estos paisajes las áreas protegidas son el objeto medular de la conservación de la biodiversidad y los espacios entre las áreas protegidas son los sitios de intervención para lograr la conectividad, logrando así enlazar en cada gran paisaje los ecosistemas. Se espera lograr los siguientes resultados (outputs).

DESCRIPCIÓN DE CARGO

El ámbito geográfico de trabajo del Asesor Técnico Territorial será el Paisaje 4; el Parque Nacional de Tortuguero y el Refugio de Vida Silvestre de Barra de Colorado en Costa Rica. y sus áreas de conectividad.

El Asesor Técnico Territorial (Paisaje 4) estará directamente bajo la supervisión del coordinador regional del programa y apoyará la planificación, implementación, monitoreo, reporte y resultados en tiempo y forma del programa en el paisaje asignado.

Así mismo deberá informar y reportar la oficina regional de UICN en Costa Rica , con el fin de facilitar la información necesaria para asegurar la articulación y seguimiento del cumplimiento de los resultados del programa y su debida implementación.

Responsabilidades

REQUERIMIENTOS

  • Profesional y/o nivel técnico en las áreas de agronomía, biología, geografía, ingeniería forestal, ingeniería ambiental o afines, ciencias sociales o ambientales.


  • Experiencia comprobada de al menos 3 años en la coordinación de proyectos /programas, deseable con experiencia en las áreas de gestión del Programa.


  • Conocimiento del sector Pacífico salvadoreño, particularmente en el tema de áreas naturales protegidas, su importancia, recursos, retos y actores.


  • Capacidad para relacionarse con equipos multidisciplinarios, sector privado, instituciones gubernamentales, particularmente con las autoridades encargadas del manejo de las áreas protegidas en el sector.


  • Experiencia en el trabajo con comunidades rurales y pueblos indígenas.


  • Manejo de herramientas de cómputo (sistemas administrativos en línea, word, excel, power point, google drives, Dropbox, Wetransfer.).


  • La capacidad y excelencia en expresión escrita y oral, es un requisito altamente valorado. Por lo tanto, el candidato (a) que pase a entrevista se le requerirá pruebas escritas para valorar su manejo de comprensivo y comunicación escrita.


  • Dominio 100% del idioma español hablado, escrito y leído.


  • Dominio del idioma inglés será un plus.


  • Residir o disponibilidad para residir en Guápiles, Costa Rica.


  • Disposición para viajar dentro y fuera de los países que comprende el Programa, según sea requerido por sus funciones.


  • Habilidades en la solución de problemas, creatividad, iniciativa e innovación.


  • Capacidad para las relaciones interpersonales, manejo de personal interdisciplinario y multicultural y trabajo en equipo.


  • Mostrar facilidad de realizar sus tareas con organización y apego a los procedimientos.


  • Capacidad de tomar decisiones sobre sus tareas bajo el marco de instrucciones dadas y procedimientos establecidos.


  • Capacidad para trabajar con personas de diversas características, sociales, personales y profesionales.


  • Comprensión del ámbito institucional en que se desarrollará su trabajo, lo cual significa que comprende las características institucionales y el compromiso temático que le compete.


  • Sensible hacia las prácticas culturales, sociales y económicas de los grupos locales, campesinos, indígenas y de productores agrícolas.


  • Sensible y dispuesto a trabajar bajo el enfoque de género y los principios de respeto a poblaciones indígenas.

  • POSTULACIONES

    Para postular a una posición a través del "Sistema de gestión de recursos humanos" de la UICN, seleccione el anuncio de vacante correspondiente y presione el botón "Apply".

    Se requiere que todos los/las candidatos/as creen una cuenta en el sistema y provean información sobre su perfil profesional. No se aceptarán candidaturas enviadas después de la fecha de cierre especificada en el anuncio. Las candidaturas serán recibidas hasta las 24h00 en Suiza (GMT +1h o GMT +2h durante el periodo de verano / DST). Favor notar que sólo los candidatos seleccionados serán contactados para las entrevistas.

    Puede encontrar otras oportunidades de trabajo en el sitio web de la UICN: https://www.iucn.org/involved/jobs/

    Acerca de la UICN

    La UICN es una Unión de Miembros compuesta por Estados soberanos, agencias gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil. La UICN pone a disposición de las entidades públicas, privadas y no gubernamentales, los conocimientos y las herramientas que posibilitan, de manera integral, el progreso humano, el desarrollo económico y la conservación de la naturaleza.

    Creada en 1948, la UICN se ha convertido en la red ambiental más grande y diversa del mundo. La UICN cuenta con la experiencia, los recursos y el alcance de sus más de 1400 organizaciones Miembro y los aportes de alrededor de 16 000 expertos. La UICN es uno de los principales proveedores de datos, evaluaciones y análisis sobre conservación. Su extensa y diversa membresía hacen de la UICN una incubadora y un repositorio confiable de las mejores prácticas y herramientas de conservación, así como de las directrices y estándares internacionales.

    La UICN proporciona un espacio neutral en el que actores diversos, incluyendo gobiernos, ONGs, científicos, empresas, comunidades locales, grupos indígenas, organizaciones religiosas y otros pueden trabajar juntos para crear e implementar soluciones a los retos ambientales y lograr un desarrollo sostenible.

    La UICN trabaja con diversos socios y simpatizantes para llevar a la práctica un amplio y diverso portafolio de proyectos de conservación en todo el mundo. Estos proyectos, que combinan los últimos avances científicos con los conocimientos tradicionales de las comunidades locales, procuran detener y revertir la pérdida de hábitats, restaurar los ecosistemas y mejorar el bienestar humano.

    http://www.uicn.org/es
    https://twitter.com/IUCN/

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