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    • Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección y contratación.
    • Experiencia en nóminas, administración de personal, reclutamiento y capacitación…
    • Captación de talento en campo mediante posteo, volanteo y módulos de reclutamiento.
    • Oficinas en Centro, Monterrey, N.L.
    • Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    • Lunes a viernes 8:30 am a 6:30 pm.
    • Sábado 8:30 am a 1:30 pm.
    • José Mariano Jiménez Sur 627, Centro, 64000 Monterrey, N.L.
    • Reclutamiento y selección: 2 años (Deseable).
    • 2 años en experiencia en el puesto comprobables.
    • Disponibilidad inmediata (Fecha aprox. de inicio 2 de mayo).
    • Capaz de reclutar y contratar las vacantes asignadas en un período no mayor a 7 días hábiles (operativos y administrativos).
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    • Reclutamiento y selección: 2 años (Obligatorio).
    • Dinámico, orientado a resultados, orientación al servicio y evaluación de datos.
    • Tenga experiencia en reclutamiento, especialmente a través de redes sociales.
    • Sepa crear y publicar contenido atractivo en Facebook, Instagram, WhatsApp…
    • Diseñar, implementar y supervisar estrategias de reclutamiento y selección de personal.
    • Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección, al menos 1…
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    • O Garantizar la cobertura de vacantes con base a los indicadores de desempeño establecidos.
    • O Coordinar la actualización del inventario de talento para mantener…
    • En Banorte buscamos talento único, fuerte y extraordinario, que impulse la transformación e innovación del país, convirtiéndonos en un gran aliado para crecer…
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    • Lic en psicología o afín (Trunca o terminada, no es necesario el titulo).
    • Disponibilidad en horario de 9:00 am a 6:00 pm de lunes a viernes.
    • Supervisión de reclutamiento y selección operativo y administrativo.
    • Manejo de plataformas de reclutamiento (OCC, LinkedIn, Indeed, etc.).
    • Reclutamiento y selección de personal.
    • Reclutamiento y selección: 3 años (Deseable).
    • Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento masivo a todos los niveles.
    • Diseñar y ejecutar estrategias innovadoras de reclutamiento que atraigan al mejor talento en el mercado.
    • En Smart Fit, creemos en el talento como el motor que…

Job Post Details

Coordinador de Capital Humano - job post

Grupo San Barr
64000, Monterrey Centro, N. L.
$49,000 por mes - Tiempo completo

Información del empleo

Sueldo

  • $49,000 por mes

Tipo de empleo

  • Tiempo completo

Turno y horario

  • Turno de 8 horas
  • Incluye fines de semana

Ubicación

64000, Monterrey Centro, N. L.

Beneficios
Obtenidos de la descripción completa del empleo

    Descripción completa del empleo

    Estamos buscando talento como Coordinador de Recursos Humanos enfocado a resultados y con experiencia en la administración multiempresas ya que dentro de nuestro grupo contamos con diversos giros en diferentes partes de la republica.

    Objetivo del puesto:

    Coordinar, ejecutar y supervisar las actividades relacionadas con la gestión del capital humano, incluyendo reclutamiento y selección, capacitación, desarrollo organizacional, nómina, relaciones laborales y clima organizacional, asegurando el cumplimiento de políticas internas y la legislación laboral vigente, alineando el talento con los objetivos estratégicos de la empresa a través de procesos eficientes, mejora continua y desarrollo del personal.

    Responsabilidades:

    • Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección y contratación
    • Supervisar el cumplimiento de políticas
    • Coordinar y supervisar el proceso de nómina (cálculo, revisión y pago), así como las prestaciones de ley
    • Validar la correcta aplicación de los impuestos de ISR e IMSS de acuerdo a la base gravable y de exentos
    • Realizar el ajuste anual de ISR
    • Gestionar el proceso de evaluación de desempeño y planes de desarrollo
    • Coordinar capacitaciones internas y externas.
    • Administración de Capacitación de acuerdo a STPS y a requerimientos clientes
    • Desarrollar e implementar estrategias de clima organizacional y cultura empresarial.
    • Atender auditorías laborales y requerimientos gubernamentales relacionados con el personal
    • Asesorar a líderes de área sobre temas laborales y de manejo de personal.
    • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente
    • Proponer iniciativas para reducir rotación y aumentar captación
    • Administración de REPSE
    • Administración y control de KPI´s del área
    • Administración de los programas internos
    • NOM-035

    Requisitos:

    • Lic. en Administración, Lic. en Derecho, Lic. en Comunicación, Lic. en Contabilidad o carreras afines (Titulado), Maestría deseable
    • Experiencia mínima de 5 años en puestos similares como Coordinación de Capital Humano con personal a cargo
    • Experiencia en manejo multiempresas
    • Conocimientos de LFT, IMSS, INFONAVIT, REPSE, Fonacot, STPS
    • Experiencia en atención a requerimientos gubernamentales
    • Experiencia en impuestos (ajustes y cálculos)
    • Experiencia en nóminas, administración de personal, reclutamiento y capacitación
    • Conocimiento de Desarrollo Organizacional
    • Experiencia en Clima laboral, evaluaciones de desempeño, NOM-035
    • Conocimiento de Plan de Compensaciones

    Habilidades:

    • Orientación a resultados
    • Análisis de datos
    • Desarrollo de personal
    • Organización y Administración
    • Actitud proactiva y propositiva

    Ofrecemos:

    • Prestaciones de Ley
    • 7% Vales de despensa
    • Lunes a Viernes 8:30 a 6:30 pm y Sábados de 8:30 a 1:30 pm
    • Ubicación: Centro de Monterrey
    • Tipo de puesto: Tiempo completo

    Sueldo: $49,000.00 brutos al mes

    Tipo de puesto: Tiempo completo

    Sueldo: $49,000.00 al mes

    Beneficios:

    • Vales de despensa

    Tipo de jornada:

    • Turno de 8 horas

    Lugar de trabajo: Empleo presencial

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