Empleos de programador sin experiencia en Remote
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- D. CatcherHome Office (Desde casa)PostedPublicado hace más de 30 días·
- + de 2 años en selección de personal en el sector tecnológico, pero no sería esencial si tu perfil ya de por sí es técnico, programador/desarrollador y quieres…
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Información del empleo
Así es como las especificaciones del empleo se alinean con tu perfil.Tipo de empleo
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- Oportunidades de crecimiento
Descripción completa del empleo
En D. Catcher seguimos creciendo para ayudar a importantes startups de tecnología y algunas Enterprise, a que puedan alcanzar sus objetivos de negocio y sueños consiguiendo a las personas adecuadas para cada posición.
Nuestro objetivo es brindar un servicio a las empresas personalizado con obsesión por el detalle, mostrando una gran comprensión del mercado y la industria a atender, entendiendo el valor profesional y personal de los candidatos para también mejorar la vida de éstos.
Si eres una persona competitiva por naturaleza, te entusiasma conseguir resultados y te interesan las últimas tendencias y oportunidades tecnológicas, creo que esta puede ser una buena oportunidad de desarrollo profesional para ti.
Responsabilidades:
- Ayudar a los clientes a encontrar personas con talento y ayudar a las personas a avanzar en sus carreras.
- Estar en contacto directo con ejecutivos de alto nivel para escuchar sus necesidades de personal abordando sus inquietudes desde una perspectiva de consultoría.
- Atraer candidatos pasivos a través de diferentes medios, portales, redes sociales, referencias, siendo creativo y directo en la comunicación con estos potenciales talentos.
- Desarrollar relaciones sólidas con los candidatos y entender sus objetivos profesionales y oportunidades de colocación.
- Mantener una información precisa y detallada que proporcione el mejor servicio para todos los candidatos y clientes.
- Gestionar varias vacantes, sabiendo priorizar y cerrando con éxito las búsquedas dentro del tiempo establecido.
Requisitos:
- + de 2 años en selección de personal en el sector tecnológico, pero no sería esencial si tu perfil ya de por sí es técnico, programador/desarrollador y quieres tener una nueva experiencia en el mundo del reclutamiento contactando a profesionales con una carrera y habilidades similares a las tuyas.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con una mezcla adecuada de profesionalidad y simpatía que te permita llegar a las máximas personas posibles.
- Enfoque proactivo para la gestión de procesos de selección con cliente/candidato y resolución de problemas; gusto por utilizar los conocimientos para mejorar tu proceso y hacerlo más eficiente.
- Operar con un increíble sentido de la urgencia sin dejar de prestar atención a los detalles
Sería un gran plus si:
- Acostumbrado a trabajar con CRM/ATS
- Conoces o estás familiarizado con tecnologías public cloud (AWS, Azure o GCP) y en ambientes de vanguardia (Docker, Kubernetes, Serverless).
- Inglés fluido
Beneficios:
- Sueldo base más comisiones no topadas
- Objetivos profesionales claros para ascensos y gestionar tu equipo
- Bonificaciones financieras por objetivos cumplidos
- Trabajo 100% remoto
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