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Campo de especialización

Recursos humanos

El Especialista en Recursos Humanos es responsable de coordinar y ejecutar tareas del ámbito de los recursos humanos de acuerdo con las reglas y procedimientos de la FAO. Bajo la supervisión del Representante Asistente de Administración, el asesoramiento técnico de la División de Recursos Humanos y en estrecha colaboración con la unidad regional de Recursos Humanos, el Especialista en Recursos Humanos llevará a cabo las siguientes funciones:

Tareas y responsabilidades:

· Apoyar el plan general de contratación de personal no funcionario nacional e internacional.

· Elaborar o examinar el mandato del personal no funcionario y velar por el cumplimiento de las normas y los reglamentos vigentes.

· Coordinar y gestionar la publicación de convocatorias a fin de atraer candidaturas para cubrir vacantes relativas a personal no funcionario nacional e internacional, velando por su difusión adecuada para atraer candidatos/as que reúnan las cualificaciones necesarias.

· Organizar y facilitar el proceso de contratación, en particular la coordinación de entrevistas con el jurado de selección y la preparación de informes sobre los/as candidatos/as evaluados/as.

· Gestionar el ciclo completo de contratos para el personal no funcionario nacional e internacional en el Sistema mundial de gestión de recursos (SMGR), velando por la recopilación y verificación de la documentación necesaria.

· Supervisar la validez de los contratos para personal no funcionario nacional e internacional y adoptar las medidas apropiadas en coordinación con los/as supervisores/as para su renovación o rescisión, según proceda.

· Prestar apoyo administrativo, incluido el registro de horas trabajadas para el pago de honorarios a los/as consultores/as nacionales e internacionales y otras tareas conexas.

· Colaborar en la aplicación de medidas para fomentar un entorno de trabajo armonioso en el que prime el respeto, en consonancia con los valores y compromisos de la Organización.

· Facilitar el intercambio de conocimientos y mejores prácticas en la oficina y promover la colaboración, el aprendizaje continuo y la innovación.

· Prestar asistencia en el proceso de evaluación del rendimiento de consultores/as nacionales e internacionales y proporcionar apoyo logístico y administrativo para la preparación y el registro de los informes sobre su rendimiento profesional (informe de evaluación de la calidad [QAR]).

· Mantener la confidencialidad y manejar los temas sensibles con discreción.

· Desempeñar otras tareas que se le encomienden.

LOS CANDIDATOS SERÁN EVALUADOS CON ARREGLO A LOS SIGUIENTES CRITERIOS:

Requisitos mínimos

· Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o un campo relacionado.

· Experiencia profesional mínima de 5 años en recursos humanos, preferiblemente en una organización internacional.

· Conocimiento práctico (nivel C) del español y conocimiento limitado (nivel B) del inglés.

Competencias fundamentales de la FAO

· Enfoque basado en los resultados

· Trabajo en equipo

· Comunicación

· Establecimiento de relaciones eficaces

· Intercambio de conocimientos y mejora continua

Aptitudes técnicas/funcionales

· Competencia en el uso de software de gestión de recursos humanos y herramientas de Microsoft Office.

Familiaridad con las políticas y procedimientos de recursos humanos, incluyendo contratación, gestión del desempeño, y desarrollo de capacidades.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $37,000.00 - $45,000.00 al mes

Beneficios:

• Seguro de gastos médicos mayores
• Seguro de vida

Tipo de jornada:

• Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fecha límite para postularse: 10/11/2024
Fecha de inicio prevista: 02/12/2024