Empleos de maya consultores

Mérida, México

LA061

Debido a requerimientos legales en México, solo podemos contratar ciudadanos mexicanos para este puesto.

La misión de The Nature Conservancy (TNC) es conservar las tierras y aguas de las que depende toda la vida. Como organización basada en la ciencia, desarrollamos soluciones innovadoras en terreno para los desafíos ambientales más difíciles del mundo para que las personas y la naturaleza puedan prosperar. Nuestro trabajo está guiado por nuestros valores, que incluyen el compromiso con la diversidad y el respeto por las personas, las comunidades y las culturas. Desde una misión gratificante hasta el desarrollo profesional y horarios flexibles, hay muchas razones para amar la vida #insideTNC. ¿Quieres saber más? Consulte nuestra lista de reproducción de TNC Talent en YouTube para escuchar historias de nuestro staff o visite Glassdoor.

Uno de los principales objetivos de TNC es cultivar un entorno de trabajo inclusivo para que los empleados de todo el mundo tengan un sentido de pertenencia y sientan que se valoran sus contribuciones únicas. Sabemos que solo lograremos nuestra misión si contratamos e involucramos a un personal diverso que refleje las comunidades en las que trabajamos. Al reconocer que las personas aportan talento y habilidades que se han desarrollado fuera del alcance de un trabajo, adoptamos un enfoque holístico para el reclutamiento que considera la experiencia de vida además de los requisitos profesionales enumerados en nuestras publicaciones. Por favor aplique – nos encantaría saber de usted. Para citar un dicho popular en TNC, “te unirás por la misión y te quedarás por la gente”.

Buscamos una persona para coordinar nuestras actividades de Manejo Forestal Sustentable en la Península de Yucatán. Esta posición es clave para establecer alianzas a todos los niveles dirigidas a incrementar las hectáreas bajo sistemas productivos sostenibles, rentables e integrados, contribuyendo a la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI), la reducción de deforestación y conservación de la biodiversidad, así como la mejora en los medios de vida y oportunidades de desarrollo de los ejidos, comunidades, grupos organizados, pequeños productores y productoras de la Península. La capacidad y gusto por trabajar con las comunidades locales es esencial, ya que debe fomentar la gobernanza comunitaria efectiva, asegurando que las prácticas de manejo forestal sean sostenibles, equitativas y redituables para todas las partes involucradas.
El/la coordinador/a en manejo forestal sustentable para la Península de Yucatán en TNC debe poseer un profundo conocimiento del entorno local, incluyendo la biodiversidad, los diferente tipos y asociaciones vegetales, la dinámica de las selvas subperennifolias y subcaducifolias, la estructura, la composición florística y los patrones de diversidad de las selvas de la Península de Yucatán, así como los esquemas de gobernanza de ejidos y comunidades locales.
El/la coordinador/a debe tener experiencia probada en el sector forestal, comprendiendo tanto las barreras como las oportunidades para aumentar la superficie bajo conservación y manejo mejorado. Además, debe tener un sólido entendimiento de las condiciones habilitantes que permiten que el mercado funcione como un catalizador e incentivo para el buen manejo forestal, los procesos de fortalecimiento para la competitividad y acceso a los mercados. Esto incluye el conocimiento de las políticas y regulaciones locales, nacionales e internacionales, los diferentes eslabones de la cadena de valor de la madera y de los productos forestales no maderables, así como de las dinámicas de oferta y demanda y sus tendencias.
Buscamos que la persona en esta posición lidere la promoción de la conservación y el desarrollo sostenible en la ecorregión de la Selva Maya, coordinando la implementación de la estrategia forestal en la porción mexicana de la Península de Yucatán, asegurando un enfoque sistémico en toda la ecorregión.
El puesto tiene su sede en la Ciudad de Mérida. Este puesto reportará al Director de Selva Maya y Arrecife Mesoamericano de México.

Esta posición deberá estar basada en Mérida, Yucatán y su tiempo se divide aproximadamente en 60% en gestión del proyecto y tareas de liderazgo (visitas de campo, reuniones con socios, diseño e implementación de estrategias, supervisión técnica del personal, coordinación con otros equipos, etc.) y 40%en tareas administrativas y de supervisión (seguimiento financiero y de ejecución, seguimiento contratos, aprobaciones de tiempos y gastos del equipo, redacción de informes e insumos para propuestas y reportes, entre otros).
Esta es una gran oportunidad para contribuir a que las personas y la naturaleza prosperemos juntas. Debido a requerimientos legales en México, solo podemos contratar ciudadanos mexicanos para este puesto.

Requisitos Mínimos

• Título en Ingeniería Forestal, Biología, Administración de Recursos Naturales, Agroforestería o carreras afines, con al menos 5 años de experiencia en fortalecimiento del manejo forestal y silvicultura comunitaria en comunidades locales, ejidos y empresas forestales comunitarias a nivel local y regional, o una combinación equivalente de educación y experiencia.
• Experiencia en negociación de acuerdos complejos, especialmente dentro de asambleas ejidales, empresas comunitarias y asociaciones de productores.
• Experiencia en conocimiento en diseño, formación y fortalecimiento de Empresas Forestales Comunitarias y organizaciones de segundo nivel.
• Experiencia en conocimiento actualizado sobre la situación del sector forestal en el Sur de México.
• Experiencia de al menos dos años en el análisis de la demanda de productos forestales (maderables y/o no maderables) en el Sur de México, así como de procesos de comercialización y acceso a mercados.
• Conocimiento comprobado de los diferentes eslabones de la cadena de valor de la madera y de los productos forestales no maderables, así como experiencia en los procesos de comercialización de Empresas Forestales Comunitarias.
• Experiencia en trabajo comunitario, y promoviendo la inclusión de mujeres y jóvenes en el Manejo Forestal Sustentable.
• Experiencia de administración, manejo de proyectos e implementación de diferentes acciones en los ecosistemas forestales de la Península de Yucatán.
• Conocimiento y experiencia en la conservación, uso y aprovechamiento de los recursos forestales, así como de los mecanismos e instrumentos de protección de la biodiversidad que albergan.
• Habilidades de comunicación efectiva, tanto en inglés como en español, oral, y escrito, con distintas audiencias.
• Estar disponible para viajar a los distintos puntos del proyecto, a veces bajo condiciones adversas de clima y en comunidades rurales remotas.

Desde 1951, TNC ha estado haciendo un trabajo en el que puede creer. A través de la acción de base, hemos pasado de ser una pequeña organización sin fines de lucro a una de las organizaciones ambientales más efectivas y de mayor alcance en el mundo. ¡Gracias a más de 1 millón de miembros, más de 400 científicos y los esfuerzos dedicados de nuestro diverso personal y socios, impactamos la conservación en todo el mundo!

TNC ofrece paquetes de beneficios competitivos y completos adaptados a los países individuales en los que trabajamos. Estos pueden incluir beneficios de atención médica, beneficios de jubilación, licencia por paternidad, tiempo libre pagado, seguro de vida y cobertura por discapacidad, así como un programa de asistencia para empleados y otros beneficios de vida y bienestar. Obtenga más información sobre nuestros beneficios en nuestra pestaña Cultura en nature.org/careers.

Estamos orgullosos de ofrecer un entorno de trabajo flexible que apoya la salud y el bienestar de las personas que empleamos.

Se requiere que los empleados estén físicamente ubicados en Mérida, México durante el tiempo de empleo con TNC. Se anima a los candidatos de otras ubicaciones a postularse; sin embargo, TNC no cubrirá los costos de reubicación si aceptas una oferta hecha por TNC para esta posición

Esta posición requiere una licencia de conducir válida y el cumplimiento del Programa de Seguridad Automotriz de TNC.

Los empleados no pueden conducir vehículos propiedad de, arrendados por, o alquilados por la Conservación, ni vehículos personales en nombre de la Conservación si son considerados “conductores de alto riesgo”. Para obtener más información sobre el Programa de Seguridad Automotriz, visita https://www.nature.org/en-us/about-us/careers/recruitment/ en la sección de preguntas frecuentes (FAQ).

Para solicitar el puesto de trabajo con el número 55598, envíe sus materiales en línea utilizando el botón "Apply Now" en https://careers.nature.org/ antes de las 11:59 PM EST del día 24 de Septiembre de 2024. ¿Necesita ayuda para presentar su candidatura? Visite nuestra página de contratación o póngase en contacto con applyhelp@tnc.org.

The Nature Conservancy es un empleador con igualdad de oportunidades. Nuestro compromiso con la diversidad incluye el reconocimiento de que nuestra misión de conservación avanza mejor con el liderazgo y las contribuciones de personas de diversos orígenes, creencias y cultura. La contratación y la orientación del personal para crear una organización inclusiva que refleje nuestro carácter global es una prioridad y animamos a los solicitantes de todas las culturas, razas, colores, religiones, sexos, orígenes nacionales o regionales, edades, estado de discapacidad, orientación sexual, identidad de género, militares, estado de veterano protegido u otro estado protegido por la ley.

¿Tiene experiencia militar? Visite nuestro Traductor de Habilidades Militares de EE.UU. para comparar su experiencia militar con nuestras ofertas de trabajo actuales.

TNC se compromete a ofrecer adaptaciones para personas cualificadas con discapacidades y veteranos discapacitados en nuestro proceso de solicitud de empleo. Si necesita asistencia o una adaptación debido a una discapacidad, por favor envíe una nota a applyhelp@tnc.org con Solicitud de Adaptación en el asunto.

Un atractivo paquete de salarios y beneficios es parte de la propuesta de valor de TNC para nuestros empleados. TNC se esfuerza por proporcionar salarios competitivos y basa los salarios en la ubicación geográfica del puesto, comprometiéndose a ser equitativo entre los grupos y proporcionando rangos de salarios cuando sea posible.

Dado que apoyamos el trabajo remoto y flexible para nuestros empleados, muchos puestos tienen una ubicación flexible dentro de los países donde estamos registrados como ONG y establecidos como empleador. Esto puede significar que no podemos proporcionar un rango de salario de contratación en la publicación para algunos de nuestros puestos. Sin embargo, a los candidatos invitados a ser parte de nuestro proceso de entrevista se les proporcionará su rango específico de ubicación si así lo solicitan.

El candidato seleccionado debe cumplir con los requisitos del proceso de verificación de antecedentes de The Nature Conservancy.