Resultados de la búsqueda

• Puesto: Gerente Administraciónde oficina y Recursos Humanos

• Funciones: Gestionar de manera efectiva el capital humano de una organización para maximizar su desempeño y contribución al logro de los objetivos de la empresa, así como también optimizar el rendimiento y la contribución de los empleados al éxito organizacional, al tiempo que se promueve un ambiente laboral saludable y justo. Responsable del departamento de recursos humanos y administración de oficina, llevando a cabo el proceso

• 1 De capacitación
• 2 Apoyo en reclutamiento
• 3 Control y coordinación de eventos
• 4 Dinámicas de integración
• 5 Control y manejo de KPI’s del departamento
• 6 Elaboración de reportes de resultados.
• 7 Llevar a cabo los procesos de onboarding y diversos programas dirigido a los empleados de nuevo ingreso
• 8 elaboración de estrategias para retención de talento
• 9 contacto directo con proveedores
• 10 control de pólizas de coches, SGMM, seguros de vida, etc.
• 11 Manejo y supervisión del personal del departamento, así como control de administración de oficina (mantenimiento, eventualidades del edificio )
• Habilidades: Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Habilidad numérica Capacidad analítica Facilidad de palabra Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Habilidad para manejar múltiples vacantes y prioridades simultáneamente. Excelente en relaciones personales Trato formal
• Experiencia: Experiencia con elaboración y manejo de KPI’S Manejo de personal a su cargo minima 2 años Experiencia en puesto similar con personal a su cargo mínima de 2 años Experiencia con coordinación de eventos mínimo de 2 años Experiencia con plan de capacitación anual mínimo de 2 años Experiencia en reclutamiento, uso de las plataformas tecnológicas y sistemas de gestión de candidatos mínimo de 1 año. Conocimiento de técnicas y métodos de reclutamiento y selección Conocimiento de pruebas psicométricas y herramientas de evaluación. Inglés – 60% escrito, no indispensable hablado Manejo de Google suite, Office Habilidades requeridas: Solución de problemas
• Jornada Laboral: Lunes a Viernes
• Horarios: 8.30am a 6.30pm
• Edad: 26 a 30 años, 30 a 35 años, 36 a 40 años
• Estudios: Carrera en Administración de Recursos humanos, Administración de empresas, comunicación o afin
• Tipo de empleo: Tiempo completo
• Compensación: Sueldos y Salarios
• Rango de Sueldo: 44,000 brutos
• Prestaciones: De Ley, Seguro de Gastos Medicos Mayores, Automovil, Celular
• Cambio de residencia: No
• Disponibilidad para viajar: Sí
• Auto Propio: No
• Ciudad: Monterrrey
• Estado: NUEVO LEÓN
• País: Mexico
• Información adicional:
• Otros Idiomas: Español, Inglés
• Sistemas Comerciales: offices 365 , manejo de google suite
• Sistemas Avanzados: no indispensable

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $44,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

• 1 Cuanto tiempo tienes de experiencia como jefe o gerente de rh?
• 2 De las 11 funciones que se mencionan con cuales tienes experiencia? o cuales no?
• 3 Cuentas con carta de recomendacion? o referencias laborales?
• 4 Cual fue tu ultimo sueldo?

Lugar de trabajo: Empleo presencial