Es muy importante que el candidato que se postule además de tener experiencia de al menos 5 años en el puesto y que sea estable en sus trabajos. NO aceptamos CV´s en donde estén con permanencia menor a 1 año. Buscamos a un Gerente que tenga la capacidad para manejar a una empresa con más de 2000 empleados y que pueda gestionar diferentes asuntos bajo presión. El trabajo es de Lunes a Sábado. Entre las funciones (enunciativas más no limitativas) se encuentran:
- Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general
- Tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones y otros problemas
- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección
- Apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano
- Fomentar un entorno de trabajo positivo
- Supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto
- Valorar las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formación
- Informar a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de RR. HH.
- Garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión de los Recursos Humanos
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $45,000.00 - $55,000.00 al mes
Tipo de jornada:
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuentas con tus cartas constancia laborales de tus dos últimos empleos? Requisito fundamental.
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial