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Job Post Details

Gerente de Capital Humano - job post

Capital Humano Laguna
Torreón, Coah.
Tiempo completo

Información del empleo

Así es como las especificaciones del empleo se alinean con tu perfil.

Tipo de empleo

  • Tiempo completo

Ubicación

Torreón, Coah.

Descripción completa del empleo

Gerente de Capital Humano

_ REQUISITOS:_

Nivel educativo: Lic. en RRHH, Administración , Psicología o afín.

Estudios de posgrado deseables

Experiencia: 5 años en áreas de Capital Humano, operaciones, planeación, finanzas, administración, en puestos de responsabilidad alta.

Manejo de paquetería Office avanzados

Conocimientos en definición, gestión, control y mejora de procesos (preferida)

Ingles Intermedio

_ Actividades:_

· Llevar la operación del día a día del área de Capital Humano

· Implementar, controlar, gestionar y eficientar los procesos operativos y administrativos y proponer mejoras

· Gestionar la contratación de personal, incluyendo posiciones altas y medias claves

· Gestionar la liquidación de personal

· Definir y analizar principales indicadores del área

· Documentar, afinar y mantener diagrama organizacional estableciendo bandas y objetivos

· Gestionar el proceso de evaluaciones de desempeño

· Realizar planes de carrera y desarrollo por posición

· Definir y gestionar el proceso de capacitación para cada nivel y posición

· Identificar e implementar un sistema de información integral para la gestión del Capital Humano

· Identificar y mantener información de salarios comparables en la industria y zona

· Elaborar y proponer el Plan de Compensaciones y Beneficios

· Apoyo en la definición de incrementos de sueldo

· Definir y documentar políticas del área (e.g. prestaciones)

· Revisar y definir contratos laborales, y revisarlos periódicamente

· Gestionar las relaciones laborales con empleados

· Gestionar y asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales

· Analizar y definir esquemas de optimización de composición de nómina

· Documentar perfiles de puestos

· Elaborar el presupuesto anual del área y gestionar sus revisiones

· Llevar el control de gastos y aprobaciones del área

· Apoyar en la a elaboración y revisión los estados financieros, mensuales y el anual

· Definir y gestionar la política y programas de responsabilidad social de la empresa (empleados y comunidad)

· Elaborar análisis y reportes para la Dirección General y socios de la empresa

· Gestionar y dar seguimiento a trámites con algunas entidades del gobierno

Competencias:

· Trabajar en equipo

· Liderazgo

· Orden y organización

· Habilidades analíticas y numéricas

Ofrecemos:

· Sueldo según experiencia

Tipo de puesto: Tiempo completo

Lugar de trabajo: Empleo presencial

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