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11 empleos
- Amedirh TALENTOMiguel Hidalgo, CDMX·
- Licenciatura concluida, preferentemente con Posgrado, Maestría y/o Especialidad.
- Mínimo 3 años de experiencia en puesto similar, supervisión de nómina,…
- interempleosMiguel Hidalgo, CDMX·
- Cálculo de nóminas de forma manual (experto).
- Atención al cliente interno y externo.
- Operadora de Rastreos UDA S.A DE C.VNaucalpan, Méx.·
- Experiencia de 8 años como mínimo en la misma posición de Recursos Humanos (gestión de recursos humanos, planes de desarrollo y capacitación, proceso de…
- Grupo Anepsa03020, Narvarte Poniente, CDMX·
- Organizar sesiones de evaluación de desempeño junto con los gerentes.
- Empresa líder en avalúos y administración de activos*.
- Esquema de bonos y comisiones.
- Boehringer Ingelheim MexicoAcueducto, CDMX·
- Brindar soporte y seguimiento de la estrategia de gestión de talento de acuerdo con las acciones de desarrollo establecidos en el area de negocio designada.
- Talent Strategist MexicoCoyoacán, CDMX·
- Bono productividad (30 días de salario por % de cumplimiento de objetivo).
- Reclutamiento y selección de personal.
- G&G Geomembranas y Geosinteticos01010, Los Alpes, CDMX·
- En G&G, una empresa mexicana fundada en 2004, estamos buscando un Líder en Recursos Humanos que comparta nuestra visión de innovación y excelencia.
- ElhuconsultingCiudad de México, CDMX·
- Conocimiento de software y herramientas de gestión de recursos humanos.
- Manejar cuestiones relacionadas con salarios, bonificaciones y otros incentivos.
- Grupo TalentiCiudad de México, CDMX·
- Dirigir el plan capacitación de carácter técnico y capacitación de carácter humano.
- Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración o afín.
- ibsolutions GROUPColonia Roma, CDMX·
- Colaborar con los gerentes, coordinadores y/o lideres para entender las necesidades de contratación y el perfil de los puestos solicitados.
- Ver todos los Empleos de ibsolutions GROUP - empleo en Colonia Roma - Empleos de Reclutador/a de campo en Colonia Roma, CDMX
- Búsqueda de sueldos: sueldos deReclutador de Campo
- SICARQGustavo A. Madero, CDMX·
- Industrial, con Especialidad en Recursos Humanos (TITULO Y CEDULA PROFESIONAL INDISPENSABLE).
Job Post Details
GERENTE DE CAPITAL HUMANO - job post
Miguel Hidalgo, CDMX
$60,000 por mes - Tiempo completo
Información del empleo
Sueldo
- $60,000 por mes
Tipo de empleo
- Tiempo completo
Ubicación
Miguel Hidalgo, CDMX
BeneficiosObtenidos de la descripción completa del empleo
- Automóvil de la empresa
- Seguro de vida
Descripción completa del empleo
Descripción empresa:
En AMEDIRH compartimos el TALENTO de las personas de acuerdo con sus conocimientos, experiencias y competencias que realzan el valor de la cultura de nuestros socios con comportamientos y actitudes que los diferencian del mercado laboral.
Funciones del cargo:
Empresa socia de Amedirh solicita “GERENTE DE CAPITAL HUMANO”
REQUISITOS
Licenciatura concluida, preferentemente con Posgrado, Maestría y/o Especialidad.
3 años de experiencia en puesto similar, supervisión de nómina, capacitación y atracción de talento.
Conocimientos en la ley federal de trabajo, procesos de capital humano y desarrollo organizacional.
Condiciones oferta:
Sueldo neto mensual: 60000
Beneficios:
Salario: $50,000 - $60,000 + Comisiones + Prestaciones de Ley y superiores (13% de fondo de ahorro, 10% de vales de despensa, seguro de vida y seguro de gastos medios mayores, auto utilitario, gasolina)
En AMEDIRH compartimos el TALENTO de las personas de acuerdo con sus conocimientos, experiencias y competencias que realzan el valor de la cultura de nuestros socios con comportamientos y actitudes que los diferencian del mercado laboral.
Funciones del cargo:
Empresa socia de Amedirh solicita “GERENTE DE CAPITAL HUMANO”
REQUISITOS
- Licenciatura concluida, preferentemente con Posgrado, Maestría y/o Especialidad.
- Mínimo 3 años de experiencia en puesto similar, supervisión de nómina, capacitación y atracción de talento.
- Conocimientos en la ley federal de trabajo, procesos de capital humano y desarrollo organizacional.
- Coordinar y gestionar actividades de nómina, reclutamiento y capacitación.
- Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional.
- Gestionar las evaluaciones del personal, tales como desempeño, competencias y clima laboral.
- Controlar y dar seguimiento de los indicadores del área.
- Gestionar los medios de comunicación interna.
- Llevar a cabo las bajas de personal.
- Coordinar la organización de eventos corporativos.
- Coordinar programa interno de protección civil.
Licenciatura concluida, preferentemente con Posgrado, Maestría y/o Especialidad.
3 años de experiencia en puesto similar, supervisión de nómina, capacitación y atracción de talento.
Conocimientos en la ley federal de trabajo, procesos de capital humano y desarrollo organizacional.
Condiciones oferta:
Sueldo neto mensual: 60000
Beneficios:
Salario: $50,000 - $60,000 + Comisiones + Prestaciones de Ley y superiores (13% de fondo de ahorro, 10% de vales de despensa, seguro de vida y seguro de gastos medios mayores, auto utilitario, gasolina)
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