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Descripción:

¿Tienes visión de negocio? ¿Buscas un entorno dinámico, profesional, con un lugar para tus ideas y con espacio para crecer en tu carrera? Si es así, ¡Queremos conocerte! estamos buscando un/a Gerente de Operaciones.

Funciones:

• Contribuir, en conjunto con el departamento de Brand Delivery, en cualquier implementación y/o revisión de estándares y nuevos procedimientos de la empresa.
• Coordinar las actividades del hotel para obtener eficiencia y economía de operaciones óptimas, y maximizar todo el potencial con un enfoque equilibrado entre la misión de la empresa.
• Elaborar y dar seguimiento a los planes de mejora y desarrollo que se desglosen del mapeo de talento del personal de los diferentes departamentos directos que maneja.
• Coordinar las actividades del hotel para obtener eficiencia y economía de operaciones
• óptimas, y maximizar todo el potencial con un enfoque equilibrado entre la misión de la compañía, los huéspedes, los empleados y la satisfacción de los propietarios.
• Contribuir, en conjunto con el departamento de Brand Delivery, en cualquier implementación y/o revisión de estándares y nuevos procedimientos de la empresa.
• Brindar soporte y velar por el cumplimiento de los objetivos marcados a los diferentes departamentos que se mantienen dentro de la implementación de Lean.
• Analizar, en conjunto con cada gerente de área, los informes de consumos, para evitar llegar a tener desvíos y de ser así, que se cuente previa justificación.
• Brindar seguimiento a la satisfacción de nuestros huéspedes e involucrarse de ser necesario en cerrar cualquier incidencia que se presente durante su estancia.
• Analizar los resultados de satisfacción del huésped post estancia e in house mediante las diferentes herramientas con las que cuenta PHG (Reviewpro, TA, in-stay, encuestas internas).
• Seguimiento puntual al NPS de los hoteles de la marca GP.
• Seguimiento de la Satisfacción de Expedia de acuerdo con la unidad de negocio.
• Creación y seguimiento a los planes de mejora de satisfacción.
• Involucrarse en la capacitación, desarrollo profesional y evaluación del personal bajo su supervisión.
• Elaborar y dar seguimiento a los planes de mejora y desarrollo que se desglosen del mapeo de talento del personal de los diferentes departamentos directos que maneja.
• Seguimiento de la Estrategia “The Palladium Voice” (TPV) y toma de acciones para mejorar la satisfacción interna de nuestros colaboradores. Planificar y elaborar los planes de mejora/desarrollo según formato establecido.
• Seguimiento a las auditorias de Brand Delivery y planificación de mejoras, en conjunto con los responsables de cada departamento.
• Dar seguimiento a las ocupaciones que se tienen consolidadas en libros, así como a las estimaciones y al pick up diario y semanal.
• En coordinación con el o la Hotel Manager, realizar planes de trabajo acorde a la ocupación, eventos programados y todo el seguimiento a la operación diaria, para llegar a las métricas esperadas por la dirección.
• Mantener buena coordinación y comunicación con el departamento de mantenimiento para asegurar que las áreas del huésped interno y externo genere la mejor experiencia.
• Responsable de evaluar, en conjunto con los gerentes y responsables de áreas, oportunidades de mejoras y/o equipos que para fines de FF&E de cada año.
• Responsable del seguimiento, en conjunto con el departamento de compras, de que se cumpla con lo autorizado en FF&E.
• Asegurar las buenas prácticas y la mejora continua de lavandería y transportación. Impulsar al logro y alcance de los objetivos pautados en Upselling y Crosselling, proporcionando (de ser necesario) alternativas para lograr el objetivo.
• Control y gestión de los diferentes inventarios establecidos: blancos, equipos operacionales tanto del departamento de alojamiento como de A&B.

Requisitos:

Requisitos:

• Estudios de Hostelería y Turismo/ Dirección de Empresas, Dirección de negocios o afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en puesto de responsabilidad a nivel ejecutivo en hoteles.
• Conocimiento en Alimentos & Bebidas y/o División Cuartos.
• Conocimiento en estándares AAA y Forbes.
• Manejo de sistemas operativos.
• Capacidad de liderazgo y mentalidad estratégica.
• Capacidad de organización, análisis y elaboración de informes relacionados con el ámbito de responsabilidad.
• Inglés Avanzado.