Empleos de gerente comercial en Tijuana, B.C.

FUNCIONES:

Monitorea el desempeño de Vendedores de Mostrador, a través de plataforma Teams, para verificar número de llamadas telefónicas, whatsapp, cotizaciones

Revisa mantenimiento de cartera asignada y nuevos clientes

Realiza visitas a clientes en sus respectivas obras y/o oficinas para prospección, promoción y seguimiento

Obtiene referidos de los clientes

Prospecta nuevos clientes junto con vendedores de mostrador, realizando segmentación y productos que utilizan para preparar mail para presentar empresa

Elabora reportes de productividad de vendedores

Elabora reportes de efectividad de ventas

Participa en reunión semanal con Gerentes de Tiendas y Directivos

Da seguimiento a estrategias en base a existencias, variaciones de precios y necesidades de los clientes actuales y nuevos

Ejecuta estrategias operativas, como la plataforma de logística para entregas de material

INVENTARIOS

Supervisa la toma física de Inventario cíclico semanal de materiales por departamento, lista del sistema vs físico, (25 partidas de productos),

Revisa indicador de efectividad de inventario

Supervisa acomodo de inventario en patios

Supervisa acomodo de inventario de ferretería

Recibe mercancía de ferretería y verifica físicamente contra documento fuente, en ausencia del encargado de ferreteria

Autoriza entradas y salidas de mercancía por traspasos, en ausencia del Mayordomo

RECURSOS HUMANOS

Supervisa el mantenimiento de la plantilla de personal a cargo, para que en caso de tener vacantes, solicitar a Gerente Recursos Humanos, su cobertura

Supervisa instalaciones y herramientas de trabajo

Realiza tareas de apoyo en reclutamiento, selección y contratación de personal

Comparte links de ofertas de trabajo de la empresa, para apoyar en el reclutamiento de personal

Entrevista a candidatos del área de ventas

Coordina entrevista a candidatos de patios con Mayordomo, en instalaciones de patios, almacén, para hablar de casos prácticos, y ejemplos

Mantiene comunicación constante con personal, para controlar rotación

Reporta incidencias de personal, como retardo, permiso, o inasistencia a Gerente Recursos Humanos

Coordina el rol de vacaciones del personal de acuerdo a programa elaborado por Recursos Humanos.

Autoriza permisos y tiempo extra del personal bajo su cargo

Elabora Reporte de comisiones para choferes, basado en el Reporte de Entrega Semanal, para su envío a Recursos Humanos

ADMINISTRACIÓN

Realiza apertura de tienda, desactivando sistema de alarma

Elabora Órdenes de compra en sistema, para compras de suministros de la tienda y servicios de mantenimiento a unidades, solicitando a Director Administrativo:

Autorización para gastos mayores a 5 mil pesos

Programación de pagos a proveedores de servicios

Supervisa el corte de caja diariamente,

Supervisa la facturación de créditos, para reportarla a credito y cobranza con firma y sello

Cierra la tienda, activando el sistema de alarma

Es responsable de supervisar el orden y limpieza de toda la tienda

RESPONSABILIDAD POR DIRECCIÓN

La mayoría del trabajo lo desarrolla independientemente, con supervisión del Gerente Comercial Zona Mexicali

Es responsable de todo el personal de la sucursal.

PERFIL DEL PUESTO

• Lic. Administración Empresas, Negocios o carrera afín
• Experiencia deseable 2 años en el ramo del fierro y acero, o personas que hayan desarrollado con manejo de indicadores de desempeño (Ventas, Inventarios, Caja, Experiencia con Cliente, Gestión de Recurso Humano)
• Sexo indistinto
• Disponibilidad de horario
• Capacidad de liderazgo
• Habilidad para trabajar bajo presión
• Orientado a resultados y cumplimiento de metas de ventas

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $18,000.00 - $19,000.00 al mes

Beneficios:

• Apoyo para estudios
• Automóvil de la empresa
• Caja de ahorro
• Seguro de vida
• Teléfono de la empresa
• Uniformes gratuitos

Pago complementario:

• Bono de asistencia
• Bono de productividad
• Bono de puntualidad
• Bono mensual

Tipo de jornada:

• Turno matutino

Experiencia:

• Administración de personal: 1 año (Deseable)
• MATERIALES PARA LA CONSTRUCCIÓN: 1 año (Obligatorio)
• Giro de Fierro y Acero: 1 año (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial