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Especialista de atracción de Talento Corporativo

Objetivo: Reclutar y seleccionar al mejor talento humano para ocupar posiciones estratégicas cumpliendo con los estándares de calidad en la gestión del ciclo de vida del proceso de atracción de talento con el fin de brindar un servicio de excelencia a nuestros clientes internos y generar una experiencia calidad y profesional en el proceso de integración de los candidatos contribuyendo al logro de los objetivos de la organización.

Responsabilidades:

• Trabajar con los líderes de equipo para elaborar descripciones de puestos claras y detalladas que reflejen las habilidades, competencias y experiencia necesarias para el rol.
• Implementar procesos de selección rigurosos que incluyan la revisión de currículums, entrevistas estructuradas, pruebas de habilidades y evaluaciones psicométricas según sea necesario.
• Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de reclutamiento, desde la primera interacción hasta la integración al equipo.
• Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas, utilizando diversas fuentes como redes sociales, sitios web de empleo, headhunters, entre otros.

Perfil requerido:

• Lic. profesional concluida. LAE, Lic. en Psicología o afín.
• Experiencia a partir de cinco años en reclutamiento corporativo/ staff o mandos altos.
• Inglés avanzado (Aplicará entrevistas de trabajo)
• Trabajo presencial en San Pedro Garza García

Habilidades:

• Sentido de urgencia
• Orientación a resultados
• Capacidad de análisis y de organización

L-V de 7:30 am a 5:00 pm - S de 7:30 am a 12:30 pm

Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado

Sueldo: $24,500.00 - $25,500.00 al mes

Experiencia:

• Reclutamiento de perfiles corporativos: 3 años (Obligatorio)

Idioma:

• Inglés (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial