Empleos de exitus

Empresa del sector financiero busca Coordinador Comercial para colocación de Créditos para unirse a su equipo de ventas.

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Buscamos un coordinador de ventas altamente motivado, con experiencia en el sector financiero, específicamente en la venta de créditos con convenios gubernamentales. Responsable de diseñar, implementar y dirigir la estrategia comercial para colocar créditos, tanto de manera digital como presencial a través de cambaceo. Y capacitar y supervisar a los promotores para el cumplimiento de objetivos de manera correcta.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO:

• Nivel de estudios: Lic. Económico - Administrativas (Puede ser trunco).
• Excelente presentación.
• Office Intermedio - Avanzado.
• Experiencia de 1 a 2 años de líder de ventas en brokeraje financiero, colocación de créditos o ventas en el sector financiero.
• Gestión de personal (3 a 5 personas a su cargo).
• Seguimiento e implementación de proyectos.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

Planeación Estratégica

• Desarrollar la estructura del proyecto desde cero, definiendo objetivos, metas y procesos para la colocación de créditos.
• Establecer alianzas con Sofomes y negociar términos y condiciones para las operaciones de brokeraje.

Gestión Comercial

• Crear y ejecutar planes de trabajo para la colocación de créditos digitales y presenciales en IMSS, Gobierno CDMX y Estado de México, SEYEM, PBI, ISSSTE, ISSEMYM, PEMEX, entre otros.
• Implementar estrategias de prospección a través de cambaceo y plataformas digitales.
• Impulsar la venta en campo (cambaceo) de Promotores.

Operación y Control

• Diseñar y supervisar procesos operativos eficientes para la gestión de solicitudes, seguimiento y formalización de créditos.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas de cada Sofom asociada (Dimex, Tu Dinerito, Más Nómina, Exitus Capital, Bayport).

Desarrollo de Talento

• Entrevistar, capacitar y supervisar a promotores de ventas presenciales y digitales.
• Proveer herramientas y guías para fortalecer las capacidades del equipo comercial.
• Creación de cartera de clientes.
• Supervisar y capacitar a los promotores de ventas en cuanto a las políticas y procedimientos de la compañía.

Administrativas

• Controlar y evaluar el desempeño del equipo comercial de manera mensual.
• Ajustar estrategias según resultados.
• Elaborar informes periódicos sobre los resultados de colocación de créditos.
• Analizar métricas de desempeño y proponer mejoras continuas para alcanzar objetivos.
• Elaboración y presentación de cierre anual.
• Preparación del plan estratégico anual para presentar a dirección.

COMPETENCIAS DEL PUESTO:

• Facilidad de palabra para vender.
• Relaciones Públicas.
• Proactivo.
• Análisis de Información.
• Tolerancia a la frustración.
• Capacidad de negociación.

HORARIO DE TRABAJO:

• Lunes a viernes de 08:00 am a 5:00 pm

OFRECEMOS:

• Sueldo base de $15,000 mensuales brutos.
• + Comisión por Ventas.
• + Comisión por cumplimiento de ventas grupales.
• + Bonos por ventas superadas grupales.
• Ingreso mensual promedio integrado de $48,000.00
• Prestaciones de ley

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: A partir de $15,000.00 al mes

Pago complementario:

• Bono de productividad
• Bono mensual

Tipo de jornada:

• Turno de 8 horas

Pregunta(s) de postulación:

• La posición requiere experiencia indispensable en la venta de intangibles ¿Cuentas con ella y por cuánto tiempo?

Lugar de trabajo: Empleo presencial