Empleos de encargado a de tienda

Descripción empresa:
En Corporación Rica formamos parte de la industria Mexicana de Coca-Cola (IMCC), el grupo de empresas dedicadas al embotellado y distribución de los productos de la familia Coca-Cola.

Día con día nos motiva la convicción de ofrecer productos que se adapten al estilo de vida de cada persona y promover una visión positiva del mundo, a través de un servicio de excelencia que hoy abarca los estados de HIDALGO, MORELOS Y PUEBLA.

Misión del cargo:
Fortalecer el equipo de trabajo y mejorar la eficiencia operativa de las tiendas y asegurar el cumplimiento de estándares de la marca.

Funciones del cargo:
1. Mejorar la eficiencia operativa y asegurar el cumplimiento de políticas y estándares de la marca en cada
tienda a su cargo

2.Reducir la rotación de las tiendas a cargo: Analizar las causas de la alta rotación de personal en las tiendas
bajo su responsabilidad y tomar medidas para mejorar la retención del talento. Identificar y abordar
problemas de clima laboral, reconocer el desempeño sobresaliente y fomentar un ambiente de trabajo
positivo.

3. Auditoría de gastos de los encargados de tienda: Realizar auditorías regulares de los gastos realizados por
los encargados de las tiendas para asegurarse de que cumplan con las políticas de gastos establecidas.

4. Capacitación del auxiliar administrativo: Identificar las necesidades de capacitación del personal auxiliar administrativo y
proporcionarles la formación necesaria para prepararlos para asumir roles de asesoría.

5.Revisión del portal de capacitación: Asegurarse de que el portal de capacitación de la empresa esté actualizado con materiales
relevantes y recursos de aprendizaje. Monitorear el progreso de los empleados en sus cursos y brindar
asistencia para garantizar un aprendizaje efectivo.

6.Implementar exámenes de certificación: Garantizar que el personal de las heladerías esté
al tanto de los estándares y protocolos establecidos por Santa Clara.

7.Revisar inventarios: Realizar un seguimiento regular de los niveles de inventario en las tiendas y
asegurarse de que se realicen los pedidos adecuados para evitar escasez o exceso de productos.

8.Entregar informes mensuales: Recopilar datos de ventas y desempeño de las tiendas a su cargo y preparar
informes mensuales detallados.

9. Realizar visitas administrativas: Realizar visitas regulares a las tiendas para revisar aspectos
administrativos, como el cumplimiento de los procedimientos contables.

10. Realizar visitas operativas y de ventas

Requisitos:
Manejo de personal
Licenciatura o Ingenieria terminados
Licencia tipo C (Chofer) Manejar auto estándar
Experiencia en auditorías
Conocimientos de Excel/Outlook intermedio-avanzado

Condiciones oferta:
Sueldo neto mensual: 25000

Beneficios:

• Seguro de vida
• Capacitaciones y cursos
• Vales de despensa