Empleos de director en Tlaquepaque, Jal.

IMPORTANTE CORPORATIVO DE 24 AÑOS EN EL MERCADO SOLICITA:

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Escolaridad: Lic. En Psicología, Desarrollo Organizacional, Lic. en Administración, Ing. en Gestión Empresarial o carrera a fin.

Experiencia necesaria: mínimo 6 años como Gerente de RH o puesto similar.

Objetivo del puesto:

Transmitir a toda la organización de manera efectiva la cultura laboral, así como su misión, visión y valores. Atraer, retener, desarrollar y motivar al talento humano con el objetivo de alcanzar la eficacia y productividad máxima en la empresa.

Conocimientos Necesarios:

· Manejo de KPI’S

· Gestión del Talento

· Atracción de Talento

· Capacitación y Desarrollo

· Gestión de Procesos

· Compensaciones y Beneficios

· LFT

· Dominio de Office

· Power BI (deseable)

· RH Analytics

· DNC

· NOM 035

Habilidades:

· Comunicación efectiva

· Persuasiva

· Resiliencia

· Creativa

· Gestión del tiempo

· Liderazgo

Principales Actividades:

Gestiona la Atracción y Selección de Talento

· Crea y gestiona el proceso de Onboarding

· Crea, revisa y actualiza compensaciones y salarios

· Ejecuta en tiempo y forma la NOM035

· Crea y gestiona el calendario de capacitaciones obligatorias y no obligatorias

· Diseña y ejecuta el DNC de acuerdo a las necesidades de la empresa

· Trabaja de la mano con el equipo gerencial para una correcta gestión del talento

· Crea y ejecuta herramientas de retención del talento

· Crea y gestiona herramientas que mantengan el buen clima laboral

· Crea, gestiona y mantiene una comunicación interna efectiva con todos los colaboradores

· Desarrolla y aplica estrategias de gestión de recursos humanos que se ajusten a la cultura laboral de la empresa

· Diseña y gestiona los KPI’S correspondientes a su área

· Participa activamente en apoyar desde su área con los KPI’S de los demás departamentos de la organización

· Crea y actualiza el catálogo de perfiles de puestos

· Se actualiza constantemente sobre las nuevas generaciones y cómo gestionar correctamente a dicho talento

· Crea y gestiona las evaluaciones de desempeño de todos los puestos

· Busca y participa activamente con el departamento de mejora continúa

· Actualiza el organigrama cada que sea necesario

· Analiza de acuerdo a RH Analytics el head count adecuado para que la organización opere de manera efectiva y rentable

Ofrecemos:

Sueldo de $38,000 a $40,000 mensuales
Prestaciones de Ley
Con vehículo propio (se le paga Mantenimiento, Servicio, Seguro etc.)

Horario Laboral: Lunes a viernes 8:30 am a 5:30 pm

Lugar de Oficina: Lomas del Cuatro

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $38,000.00 - $40,000.00 al mes

Tipo de jornada:

• Diurno

Experiencia:

• Desarrollo Organizacional: 5 años (Obligatorio)
• KPIS: 5 años (Obligatorio)
• PLANES DE CAPACITACION: 3 años (Obligatorio)
• Bonos y Compensaciones: 3 años (Obligatorio)
• Gerente de RH: 5 años (Obligatorio)
• Planeación estratégica: 3 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fecha límite para postularse: 13/12/2024
Fecha de inicio prevista: 01/01/2025