Empleos de concretos de los altos

Descripción empresa:
Importante empresa de la construcción, con el objetivo de fabricar y proveer el suministro de concreto y mortero a diversos proyectos.

Misión del cargo:
Es gestionar efectivamente todos los procesos relacionados con el capital humano alineado con los objetivos estratégicos de la organización.

Funciones del cargo:
1. Llevar acabo el proceso de selección de personal, desde reclutamiento, selección e inducción.
2. Publicar ofertas de empleo, entrevistar candidatos, evaluar habilidades técnicas y realizar pruebas prácticas según las necesidades específicas del puesto.
3. Implementar programas de capacitación técnica para los empleados, asegurando que estén actualizados sobre nuevas tecnologías, normas de seguridad y mejores prácticas en la fabricación de concreto y mortero.
4. Promover programas de desarrollo profesional y de liderazgo para retener talento dentro de la organización.
5. Asegurar que la empresa cumpla con las normativas de seguridad y salud en el trabajo, especialmente dado el entorno potencialmente peligroso de las plantas de producción. (NOM) 035-STPS-2018
6. Organizar entrenamientos de seguridad, manejo de equipos y procedimientos en caso de emergencias.
7. Establecer y monitorear metas y objetivos de desempeño para los empleados, evaluando su productividad y eficiencia.
8. Realizar evaluaciones periódicas de desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva.
9. Promover un ambiente laboral positivo, gestionando actividades de bienestar y apoyo en temas como salud mental, clima laboral y conciliación de la vida laboral y personal.
10. Implementar las políticas de incentivos y premiación, alineando la remuneración con los objetivos de la empresa.
11. Mantener registros laborales actualizados, como contratos, nóminas, vacaciones, incapacidades, altas en el IMSS y permisos.
12. Realizar eventos distintos en la empresa buscando la unión de los trabajadores.
13. Seguimiento a indicadores como: rotación, capacitación y clima laboral.
14. Coordinación de los 3 distintos auxiliares en cada planta.
15. Llevar el control de la compra de uniformes anual.
!6. Visitar y coordinar las plantas de Playa del Carmen y Tulum.

Requisitos:
Lic. en áreas administrativas
Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
Implementación de programas de capacitación
Experiencia en (NOM) 035-STPS-2018
Experiencias en procesos administrativos

Condiciones oferta:
Sueldo neto mensual: 22000

Beneficios:
Ticket de comida, Fondo de ahorro y apoyo de gasolina (al visitar plantas de Playa del Carmen y Tulum).