Empleos de administracion de personal

Título del puesto: Residente

Área: Desarrollo Minero

Puesto al que se reporta: Director de Proyecto, Capitán de Mina, Coordinador de Mina

MISIÓN DEL PUESTO

Planificar y coordinar todos los trabajos en superficie siguiendo las indicaciones y procedimientos encomendados, dentro de los estándares de trabajo seguro, y cumplir las metas con la calidad requerida.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

La responsabilidad principal del Residente es cumplir con las metas establecidas, cumplir las políticas, procedimientos e instructivos establecidos. Velar por la seguridad del personal, equipo y protección del medio ambiente. Capacitar y orientar debidamente al personal bajo su supervisión, además de velar por el cuidado de los equipos y materiales asignados.

RESPONSABILIDADES CLAVE

Responsabilidades funcionales:

• Utilizar conocimientos de Minería para garantizar operaciones seguras y eficientes, y alcanzar objetivos de producción establecidos por el cliente.
• Supervisar actividades diarias de desarrollo para cumplir con estándares de producción, costo y calidad.
• Apoyar iniciativas de mejora en seguridad, calidad, costos y mejora continua.
• Desarrollar y optimizar ejecución de ciclos de trabajo.
• Implementar estrategias para garantizar cumplimiento de producción y calidad de forma segura.
• Establecer y vigilar cumplimiento de Procedimientos Seguros de Trabajo.
• Supervisar personal subordinado.
• Coordinar con departamentos de servicio para obtener información y soporte necesario.
• Desarrollar presupuestos de tiempo, personal y costos.
• Asegurarse de que maquinaria y equipo se utilicen de forma segura y eficiente.
• Proporcionar visión, establecimiento de objetivos y expectativas a subordinados.
• Administrar programas, sistemas y prácticas para un ambiente de trabajo seguro.
• Garantizar despliegue eficiente de fuerza laboral necesaria.
• Supervisar capacitación y gestión del desempeño para empleados.
• Fomentar liderazgo entre miembros del equipo.
• Supervisar y coordinar trabajadores dedicados a actividades de Desarrollo de la mina.
• Atender diligencias correspondientes con el cliente de manera profesional y respetuosa.

Salud y seguridad:

• Trabajar según todas las normas y reglamentos de salud y seguridad de la compañía.

• Estar al tanto de peligros o infracciones a la salud y seguridad e informar al Departamento de Salud y Seguridad.
• Participar en el programa de seguridad.

Requisitos de viaje

• Este puesto requerirá viajes de forma semirregular.

CALIFICACIONES

Educación y experiencia:

• Estudio mínimo: Ingeniería de Minas o similar.
• Años en puestos similares: 10 años.
• Experiencia en minería subterránea y construcción: tendrá 25 años de experiencia documentada liderando con éxito equipos de contratos de desarrollo en desarrollo lateral de minería subterránea a alta velocidad y de manera segura.
• Conocimientos en elaboración de proyectos mineros.
• Conocimiento de informática: Word, Excel, PowerPoint, a nivel intermedio.
• Conocimientos técnicos:

• Metodologías y presupuestos.
• Administración de inventario y activos.
• Paquete Office, interpretación de planos, KPIs, planeación estratégica.
• Gestión de Activos.
• Deseables conocimientos de DWF, DBS y SAP.

• Conocimiento de normatividad: NOM-023-STPS-2012 y NOM-031-STPS-2011.
• Conocimiento de inglés u otros idiomas: Nivel intermedio.

Certificado(s), Licencia(s), Registro(s):

Formación académica: Universidad completa, se requiere certificado.

Habilidades y conocimientos:

• Habilidad para administrar presupuestos, tiempos, equipos y personal.
• Coordinar y dirigir uso de recursos externos.
• Mantener registro de información relevante a la operación.
• Establecer objetivos para personal y hacerlos responsables de resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Adaptar recursos en todo momento.
• Garantizar que mantenimiento se ejecute de manera segura y eficaz.

Habilidades deseadas:

• Autocontrol - Nivel avanzado
• Trabajo en equipo - Nivel avanzado
• Orientación a resultados - Nivel avanzado
• Trabajo bajo presión - Nivel avanzado
• Resolución de problemas - Nivel avanzado
• Aplicación de estándares - Nivel avanzado

BENEFICIOS LABORALES:

• Seguro de salud al colaborador y seguro de gastos mayores, seguro de vida.
• Excelente clima laboral.
• Planes de formación y capacitación profesional.

Apoyo a una fuerza laboral diversa e inclusiva:

En Cementation México, creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Reconocemos los beneficios de contar con una fuerza laboral diversa e inclusiva, y nos esforzamos por proporcionar un entorno de trabajo que sea respetuoso con todos los empleados. Como equipo, continuaremos creciendo y aprendiendo juntos. Cementation es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades para todos.

Nota:

• Las actividades descritas en este perfil de puesto no son limitativas ni exclusivas de las responsabilidades de nivel gerencial o directivo. El colaborador realizará las actividades que su superior le señale; en caso de no estar listo en su área, su equipo o sus herramientas de trabajo, el trabajador debe y estará a disposición de realizar otras actividades asignadas.