Entrevistas

Preguntas y respuestas para una entrevista de trabajo en inglés

February 11, 2021

En un mundo globalizado, cada vez es más frecuente que las empresas pidan hacer la entrevista de trabajo en inglés. Sobre todo, si desean verificar tu dominio del idioma porque será indispensable para el cumplimiento de tus funciones. También es común en las compañías trasnacionales, con sedes en varios países, pues tu desarrollo de carrera podría requerir movilidad.

Generalmente, buena parte del proceso de selección es en español y la entrevista en inglés es un filtro final. Hablar en otro idioma podría causarte cierto nerviosismo y esto es normal. La clave es ensayar tus respuestas con anticipación y practicar.

Para que te sea más fácil prepararte, hemos recopilado las preguntas habituales en una entrevista de trabajo. Igualmente proponemos algunos ejemplos de respuesta que deberás adaptar a tus características particulares.

Cómo preparar una entrevista de trabajo en inglés

La mejor manera de prepararse para una entrevista de trabajo en inglés es usando la fórmula IP: Información + Preparación.

Información

Investigar acerca de la empresa y el puesto al que aspiras te permitirá formular respuestas más acertadas. Puedes visitar el sitio web de la compañía, buscar noticias en los medios o hablar con algún empleado. Así te familiarizarás con la cultura corporativa, sabrás cómo es percibida en el mercado y cómo funciona la empresa.

Asimismo, con base en la descripción del trabajo podrás poner énfasis a las habilidades más valoradas para el puesto. También te servirá de guía para identificar ejemplos de tus actividades previas que sean relevantes para ese cargo en particular.

Preparación

Una vez que has cumplido con el primer componente de la ecuación, podrás entonces prepararte. Sigue las recomendaciones.

  • Siempre es recomendable acudir a la entrevista de trabajo con las respuestas más o menos pensadas. En este caso, para que los nervios no te traicionen, es aún más importante. En un momento de estrés podrías olvidar las palabras precisas o sentir que no sabes cómo expresar una idea.
  • Escribe tus respuestas y verifica que sean gramaticalmente impecables. Procura utilizar un vocabulario enriquecido, aunque debes evitar las palabras exageradas. Si es posible, practica tus respuestas con alguien de confianza. En caso contrario, practica ante un espejo. Así ganarás soltura y seguridad en ti mismo.
  • De ser posible, grábate con la cámara del móvil y visualiza luego tu actuación. De esta manera podrás corregir también tu postura y lenguaje no verbal.

La entrevista de trabajo es la recta final para conseguir empleo. No escatimes en tiempo y dedicación para prepararla a detalle.

Preguntas frecuentes en una entrevista de trabajo en inglés

Las preguntas de una entrevista de trabajo en inglés no difieren de las de cualquier otro proceso de selección. La dificultad añadida proviene de la necesidad de articular correctamente tu discurso y seleccionar las palabras adecuadas. En ocasiones los candidatos utilizan un lenguaje informal para dirigirse al entrevistador, pues es el que manejan con más soltura.

Para ayudarte a superar este obstáculo, a continuación, encontrarás ejemplos de respuestas apropiadas para esta situación.

El saludo

El entrevistador te recibirá con un saludo. Responde de manera cortés y casual:

  • Hello Patricio, how's your day? (Hola Patricio, ¿cómo está hoy?)
  • I'm fine. Thank you. And you? (Me encuentro bien, gracias y usted)

Otra opción es la siguiente:

  • Good day, Mr. González. Pleased to meet you. (Buenos días Sr. González. Es un placer conocerle)

Ambas son fórmulas de saludos formales, apropiadas para dirigirse a personas que no conozcas previamente. Evita expresiones como What's up?”, “What's new?”, “What's going on?”, “Hey”, “Hey man” o un simple “Hi.”

Preguntas de sondeo

Hay diversas formas de indagar acerca de tu experiencia y habilidades con diferentes tipos de preguntas que pueden hacer. A continuación mencionamos tipos de preguntas generales que pueden hacer y cómo podrías contestar.

Preguntas genéricas

El entrevistador puede utilizar una pregunta genérica, del tipo:

  • Tell me something about yourself. (Cuénteme algo acerca de usted).

Construye tu respuesta usando el esquema presente – pasado – futuro. Este consiste en mencionar tu actividad actual, seguida de tu experiencia o formación previa y tus planes a corto plazo. Por ejemplo:

  • I am currently Account Director at the ABC agency, and I am responsible for managing three clients of multinational companies. I am in charge of a team of 5 persons. (Actualmente soy Director de Cuentas en la agencia ABC, y soy responsable del manejo de tres clientes de compañías multinacionales. Tengo a mi cargo un equipo de 5 personas).
  • Previously I worked at the ABC agency as an Account Executive, where I gained a lot of experience in customer service and management of advertising management. (Anteriormente trabajé en la agencia ABC como Ejecutivo de Cuentas, donde obtuve mucha experiencia en atención al cliente y gestión de avisos publicitarias).
  • Currently, I would like to be part of a digital marketing agency, as it is a specialty that interests me and in which I will be able to put my communication and planning skills into practice. (En estos momentos me gustaría formar parte de una agencia de marketing digital, pues es una especialidad que me interesa y en la que podré poner en práctica mis habilidades de comunicación y planificación).

Preguntas para mencionar tus fortalezas

También puede enfocar este punto pidiéndote que menciones tus puntos fuertes:

  • What is your greatest strength? (¿Cuál es su fortaleza más grande?)

Lo ideal es tomar en cuenta la descripción del puesto y resaltar las habilidades que mejor se ajusten a lo que busca la empresa:

  • I have excellent communication and negotiation skills. As a Project Manager, I use planning and task management tools. That allowed me to meet schedules and budgets and deal appropriately with pressure. (Tengo una gran habilidad de comunicación y negociación. Como Project Management utilizo herramientas de planificación y gestión de tareas. Eso me permitió cumplir con los cronogramas y presupuestos y lidiar de manera adecuada con la presión).

Incluso puedes ser más preciso y aportar resultados numéricos que avalen tu afirmación:

I am a good communicator, and throughout my professional career, I have developed strategic skills and creative thinking. So, I have won more than 20 awards at international advertising festivals. I know how to earn the trust of customers. Good results have been the key. On average, the accounts I have worked with have seen market share growth of more than 10 points.

(Soy un buen comunicador y a lo largo de mi trayectoria profesional he desarrollado habilidades estratégicas y pensamiento creativo. Así he conseguido más de 20 premios en festivales internacionales de publicidad. Sé ganarme la confianza de los clientes. Los buenos resultados han sido la clave. En promedio, las cuentas que he trabajado han experimentado un crecimiento de participación de mercado de más de 10 puntos).

Preguntas acerca de las debilidades

Igualmente, es habitual que pregunten acerca de tus debilidades:

  • What is your greatest weakness?” (¿Cuál es su mayor debilidad?).

El sentido común recomienda mencionar puntos débiles que en realidad sean fortalezas llevadas al extremo, como, por ejemplo:

  • I am a perfectionist and that is why I dedicate myself to reviewing my work several times before finishing it. That is time-consuming and can be exhausting. (Soy muy perfeccionista y por eso reviso varias veces mi trabajo antes de terminarlo. Eso consume mucho tiempo y puede ser desgastante).

Otra opción es indicar una debilidad que hayas superado, explicando cómo lo lograste. Esto habla de tu capacidad crítica e interés de mejora:

I used to organize my work, beginning with the simplest tasks. I believed that by achieving quick wins, I would tackle tougher challenges more effectively. In fact, sometimes, I was wasting valuable time on irrelevant tasks. Now I prioritize my responsibilities based on their urgency and importance without paying attention to complexity.”

(Solía organizar mi trabajo comenzando por las tareas más simples. Creía que al obtener éxitos rápidos podría enfrentar con mayor efectividad los retos más complejos. En realidad, a veces perdía un tiempo valioso en tareas poco relevantes. Ahora priorizo mis responsabilidades en función de su urgencia e importancia, sin prestar atención al nivel de complejidad).

Preguntas finales

Hacia el final de la entrevista seguramente tendrás oportunidad de cerrar con broche de oro tu discurso de venta. Sí, de venta, porque debes convencer al reclutador de que eres el mejor candidato.

Preguntas como:

  • Why should we hire you?
  • Why do you think you would do well at this job?
  • Why do you think you are the right candidate?

Darán pie a que te luzcas con tu respuesta:

  • I understand that your company is interested in strengthening the e-commerce department. The experience gained in my online store and as a community manager can be valuable in promoting this initiative. (Tengo entendido que su empresa está interesada en fortalecer el departamento de comercio electrónico. La experiencia obtenida en mi tienda en línea y como community manager puede ser valiosa para impulsar esta iniciativa).
  • I am an experienced procurement manager with proven supplier negotiation and management skills. I would be pleased to help improve the efficiency of your company, and I am willing to work hard and enthusiastically to achieve this. (Soy un Gerente de Compras con mucha experiencia y habilidades de negociación y gestión de proveedores demostradas. Estaría complacido de contribuir a mejorar la eficiencia de su empresa y estoy dispuesto a trabajar duro y con entusiasmo para lograrlo).

Utiliza estas referencias como guía para redactar tus respuestas. Si algún término te resulta difícil de pronunciar, busca un sinónimo, asegurándote de que tiene el mismo matiz. Recuerda que la práctica hace al maestro.

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