Ir directamente al contenido principal
Publica tu CV - ¡Postúlate a 37 mil empleos desde cualquier dispositivo!

Empleos en Plan de Ayala, Chis.

Clasificar por: -
25+ empleos

Otros candidatos también buscaron:

lunes a viernes

Job Post Details

Resp. de Atracción Gestión de Talento (para laborar en San Cristóbal de las Casas) - job post

Grupo 500 Noches
Chiapas
Desde $12,000 por mes - Por tiempo indeterminado, Por periodo de prueba, Tiempo completo
Respondió entre el 51 % y el 74 % de las postulaciones en los últimos 30 días; normalmente, en el transcurso de 3 días.

Información del empleo

Así es como las especificaciones del empleo se alinean con tu perfil.

Sueldo

  • Desde $12,000 por mes

Tipo de empleo

  • Por tiempo indeterminado
  • Por periodo de prueba
  • Tiempo completo

Turno y horario

  • Turno de 8 horas

Ubicación

Chiapas

Beneficios
Obtenidos de la descripción completa del empleo

  • Descuentos y precios preferenciales
  • Días por enfermedad
  • Opción a contrato indefinido

Descripción completa del empleo

Objetivo del Puesto: Responsable de la atracción y gestión del talento, para obtener candidatos ideales para cubrir las necesidades de las sucursales, cuidando la experiencia del candidato en todos los procesos, asegurando y dando soporte al equipo en el proceso de bienvenida , logrando en conjunto un sentido de pertenencia y permanencia en el grupo.

Principales Responsabilidades:

*Gestion de las diferentes fuentes y medios de reclutamiento del grupo, apoyando a las sucursales para la publicación de vacantes en bolsas de empleo y redes; descarga de postulaciones y envío de candidatos.

*Responsable de asegurar la realización del protocolo y procedimiento de recepción y atención a candidatos que acuden a las sucursales, capacitando a los Gerentes de suc., Gte. Operativo y demás personal en la sucursal.

*En equipo con Coordinadores de Sucursal diseñar nuevas metodologias de atracción en la zona

*Co-responsable de cuidar la rotación en las sucursales e implementar proyectos para la mejora.

*Seguimiento a los diferentes procesos de reclutamiento y selección para puestos de mandos medios en sucursales, apoyando en la realización de Entrevistas iniciales, aplicación y generacion de reportes de pruebas psicométricas.

*Responsable de la gestión del talento de oficinas centrales, con la integración de expedientes y contratos del personal así como , así como realizando procesos de reclutamiento y selección del personal, ejecutando entrevistas, pruebas psicométricas e investigación laboral.

*Seguimiento a la realización de las estrategias establecidas por el grupo en la atracción de talento y haciendo cumplir de manera eficiente.

*Documentación de Guías para dar soporte en la gestión del reclutamiento y selección en las sucursales, a través de los Coordinadores de sucursal.

*Garantizar el cumplimiento del programa de bienvenida al personal de nuevo ingreso, impartiendo o dando seguimiento a la platica de bienvenida y demás cursos que integran el plan de inducción del personal en sucursales.

*Búsqueda y propuesta de convenios con dependencias, cámaras y asociaciones, instituciones educativas para el acceso a bolsas de empleo y/o programas de practicas profesionales y servicio social.

*Registro de información que permita la elaboración de reportes mensuales de control interno del área para la generación de KPI´s mensual a nivel nacional, realizando también el seguimiento e informes sobre la efectividad de las fuentes de reclutamiento.

Requerimientos:

Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.

Conocimientos: · Recursos humanos · Reclutamiento y Selección · Capacitación · Ley Federal del Trabajo · Cultura e Identidad Organizacional.

Habilidades Técnicas: · Comunicación verbal y escrita · Entrevistas laborales · Seguimiento y Evaluación · Administración del Personal · Habilidades informáticas · Relaciones Humanas · Manejo de Software de RH, Manejo de pruebas psicométricas

  • Disponibilidad de tiempo y para Viajar

Ofrecemos: Descuentos preferenciales, Asuetos adicionales, Tarjeta de Regalo y Día Libre por cumpleaños, Servicio de Terapias Emocionales.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado, Por periodo de prueba
Duración del contrato: 3 meses

Sueldo: A partir de $12,000.00 al mes

Horario:

  • Turno de 8 horas

Prestaciones:

  • Descuentos y precios preferenciales
  • Días por enfermedad
  • Opción a contrato indefinido

Escolaridad:

  • Licenciatura terminada (Deseable)

Experiencia:

  • Reclutamiento y selección: 2 años (Obligatorio)
  • Administración de recursos humanos: 2 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Deja que las empresas te encuentrenPublica tu CV