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Empleos de Grupo lala

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grupo modelo

Job Post Details

LIDER DE VENTAS - job post

Grupo LALA
4.1 out of 5
Morelos
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Ubicación

Morelos

Descripción completa del empleo

Descripción:

I. Misión del puesto

Administrar al grupo de Promovendedores asignados, a través de la distribución de actividades, rutas y personal, con el fin de dar retroalimentación y coaching al equipo, además de generar rutinas que cumplan con las estrategias de ejecución y planes de trabajo previstos por el grupo, garantizando sus niveles de venta y servicio.

II. Responsabilidades del puesto

  • Analizar los indicadores de gestión de ventas, mediante la realización de planes de acción que permitan su cumplimiento diario, semanal y mensual, con el fin de generar metas a corto plazo para los Promovendedores, y validar la información con el grupo.
  • Realizar acciones enfocadas en el incremento en los niveles de venta y servicio, a través de la visita a mercado y auditorias, para garantizar la implementación en PDV de rutinas de trabajo y cumplir con el presupuesto de ventas del CEDIS
  • Supervisar rutas y zonas geográficas asignadas, a través del contacto directo con clientes, para garantizar el servicio y calidad en las visitas de los Promovendedores.
  • Generar propuestas de valor para cumplir indicadores, a través del conocimiento a detalle del portafolio de productos, argumento de ventas, rutinas de trabajo, indicadores y relevantes de operación, con el fin de buscar un incremento en las ventas y cumplimento de objetivos en el área.

IIIa. Análisis de problemas

  • Se enfrenta a situaciones variables en las que requiere de un juicio y criterio propio para solucionarlas, así como bases para definir estrategias.

IIIb. Toma de decisiones

  • El titular del puesto decide que y como hacerlo.

IIIc. Decisiones más importantes del puesto

IV. Relaciones Internas y/o Externas

Relaciones Internas
Área y/o Puesto
¿Para Qué?
Frecuencia

Administración
Estado de distribución
Frecuente

Vehículos
Arreglos, mantenimiento de vehículos para Promovendedores
Esporádica

Refrigeración
Solicitudes de arreglos, mantenimiento de enfriadores comerciales
Esporádica


Relaciones Externas
Organización / Institución
¿Para Qué?
Frecuencia

Clientes
Información del servicio y satisfacción de los Promovendedores
Frecuente



V. Contribución del puesto

Indicador
Monto anual (Pesos o cantidad)

Ventas del área
Dependiente de lo planeado en el año



VI. Perfil del puesto

Disponibilidad para Viajar:

Tiempo en: 0.8 Oficina (%) 0.2 Campo (%)

Competencias

  • Enfoque al Cliente.
  • Orientación a Resultados.
  • Integridad.
  • Resolución de problemas.
  • Colaboración.
  • Agilidad de Aprendizaje.
  • Comunicación efectiva.
  • Manejo Ambigüedad.
  • Visión Estratégica.
  • Desarrollo y reconocimiento.
  • Enfoque al negocio.
  • Manejo de equipos.
  • Ejemplo y Compromiso.
  • Innovación.

Nivel de Competencias

  • Orientación a Resultados
  • Resolución de Problemas
  • Colaboración
  • Innovación
  • Liderazgo
  • Integridad
  • Enfoque a cliente
  • Enfoque al negocio
  • Manejo Ambigüedad
  • Visión Estratégica

Educación

  • Preparatoria Terminada

Conocimientos Tecnológicos

  • Paquetería Office
  • Ventas

Idiomas

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