Universidad Tecnológica de México
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Universidad Tecnológica de México

Evaluación de un empleado de Universidad Tecnológica de México
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

Ambiente de trabajo innestable

Desde que cambio de administracion la experiencia fue horrible. Solo ven a los alumnos como un número y alos empleados igual no llevan su lema de tecnicas con humanismo. Quitaron muchas finamucas que te hacian sebtirte parte de la institucion.

Pros

Las prrstaciones de ley y suoeriores a la de la ley

Contras

No te dejan tomar tus vacaciones el tiempo adicional es obligatorio y ni te lo pagan

Puntuaciones por categoría

2.0Equilibrio vida personal/laboral
3.0Salario/Beneficios contractuales
1.0Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
2.0Administración
2.0Cultura
¿Te ha sido de ayuda esta evaluación?

Evaluaciones similares

Mismo puesto
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

Buen ambiente de trabajo aunque bajo salario

Excelente ambiente laboral, prestaciones y beneficios, la empresa premia la productividad, sin embargo el salario se queda corto

Pros

Prestaciones superiores, horarios, distancia

Contras

Salario
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Mismo puesto
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

Alto nivel de compromiso

Es buena empresa, muchos beneficios, gran ambiente, los salarios pueden ser mejores para el nivel de exigencia.

Pros

Seguro médico, becas, mucho aprendizaje

Contras

No hay equilibrio entre vida personal y laboral
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Misma ubicación
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

Es una buena universidad pero con procesos arcaicos

Buscan que se les de calidad a los alumnos, pero no tienen el nivel y si reprueban es culpa del docente cuando ni los conocimientos básicos de la materia anterior la tienen. La evaluación de los alumnos es determinante para nuevas contrataciones, no se hace una evaluación 360.Los grupos son muy grandes de 60 alumnos, mucho papeleo, llenar los 60 exámenes con el nombre del estudiante aún cuando no hayan presentado el examen.Toda la documentación a mano, demasiado papeleo.

Pros

Prestaciones de Ley

Contras

Grupos grandes
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Puntuación general

4.3

Basado en 596 evaluaciones
5
325
4
168
3
65
2
16
1
22

Puntuaciones por categoría

4.0Equilibrio vida personal/laboral
3.8Salario/Beneficios contractuales
3.6Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
3.9Administración
4.0Cultura