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Evaluaciones de Ventas de cambaceo en Totalplay

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Ubicación
Se encontraron 14 evaluaciones con los criterios de la búsqueda
Ver las 559 evaluaciones
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Pero la atención de RH , en especial de un Joel , es muy deficiente y grosera .
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Atención mala rh
Contras
Joel rh te trata mal zap jal
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
No tienen un plan de trabajo ni estrategia de ventas.Nadie supervisa a nadie.
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Horario flexible
Contras
Mercado saturado
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Administración
Cultura laboral
Empresa muy competitiva en el pais y ademas con un esquema de pagos fijos y comiciones muy buenas super competitivos los equipos de trabajo
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Exelentes ingresos
Contras
Mucho estres
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Cultura laboral
Yo entre con la promesa de ganar $7500 . Compuesto por un bono de 2500 condicionado a resultados y 5000 de sueldo base. Ya cuando estás firmando contrato te dicen que de los 5000 es menos impuestos y menos IMMS y te van a pagar 1142 por semana. Y el bono se va a pagar siempre y cuando se hagan un cantidad de instalaciones. Y acepte el trabajo, pero resulta que te mandan a zonas muy lejanas y tienes que sobrevivir con 1142 pesos y los bonos nunca llegan solo son el gancho para que te quedes a trabajar. Grupo Salínas debería corregir. Increíble
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Cultura laboral
Me gustaba mucho trabajar aquí pero con tanto cambio me desequilibre corrieron ya a dos coach a varios compañeros me cambiaron 3 veces de equipo de zona de todo :( mi coach ya no me quiere en. El equipo y mi distrital ya quería que trabajará sola
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buena paga
Contras
el horario era de 9 a 6 pero nos hacían quedar hasta las 8 -8:30
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Cultura laboral
Excelente ambiente de trabajo y se puede generar excelentes ingresos lo malo es que su política de Descomisionan y no pagan sueldo base
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Buena fuente de ingresos
Contras
Descomisionan
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Es una empresa con mucho futuro ya que el servicio es bueno y lo último en tecnología
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Es una empresa nueva
Contras
El personal es malo
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una empresa con un gran proyecto en marcha q se distingue por invertir en infraestructura para darle mejor calidad de servicio a sus clientes
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descuentos de empleado oportunidad de desarrollo
Contras
faltan vias de apoyo para el trabajador como el no apoyo para el desplazamiento a puntos de venta
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Un día te pueden mandar a un extremo de la CDMX y el siguiente día hasta el otro extremo.
Contras
No tienes descansos, si te asaltan en la calle no son responsables, no tienes prestaciones.
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Le falta dar prestaciones y debe mejorar ambiente laboral
Contras
No hay prestaciones
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La coordinación de marco no es es nada buena le falta tener mas tacto para el personal
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Cultura laboral
En Escala de 5 a 10 ... yo le doy 7.. Puesto que es una empresa muy mal constituida. y no ofrece lo que dice, los clientes prefieren una empresa de telecomunicaciones como Megacable o Telmex, Totalplay no ofrece lo que las personas necesitan
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Cultura laboral
les hace falta tener mas prestaciones y sueldo mayor y pagar mas las comisiones y que sean semanal que no los retengan hasta 3 meses.mas oprtinidades de calidad de vida.
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empresa solida
Contras
no pagan bien las comisones
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Se tiene confianza y apoyo para la realización de las labores
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buen ingreso, se puede comisionar sin tope
Contras
no tiene imss
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