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Evaluaciones de Reclutamiento y selección en Totalplay

Título del empleo
Ubicación
Puntuaciones por categoría
Se encontraron 6 evaluaciones con los criterios de la búsqueda
Ver las 556 evaluaciones
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
La verdad no es lo que esperaba aparte no te pagan al 100 ante el imss te dan de alta con el sueldo mínimo
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Es una excelente empresa, la cual también te capacita constantemente
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Es una empresa con proceso ya estandarizados y con buena cultura
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Considero que es una buena empresa sin embargo hay personas en puestos que no deberían, se fijan más en “amistad” que en el potencial para desarrollar al personal
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Es un trabajo bueno, mi jefa directa me enseño mucho, desafortunadamente los directivos y gerentes del área comercial son malas personas, maltrato a vendedores, no tienen horarios de comida, ni día de descanso fijo, tiene demasiado nepotismo, sino eres de su grupo buscan tu despido o quebrantarte para que optes por renunciar, te obligan a firmar cartas compromiso o actas administrativas para justificar tu despido.
Pros
Salario, Prestaciones
Contras
No existe cultura organizacional saludable.
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
La convivencia con el personal fue muy enriquecedora. Hay compañerismo y actitud servicial. El salario es excelente. Sin embargo, los mandos altos toman muy poco en cuenta al personal de rango bajo. No hay visión de trabajo en equipo ni interés poŕ el bienestar de los empleados. Exigen resultados óptimos sin brindar herramientas de trabajo.
Pros
Prestaciones de ley. Pagos puntuales. Comisiones. Bonos.
Contras
Jornada laboral de 10 horas, te piden estar al pendiente del celular incluso en horas no laborables, Comunicación poco efectiva y rotación del personal muy seguido, Cambios constantes que desestabilizan al personal, no te dan herramientas de trabajo.
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  1. Reclutamiento y selección