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Evaluación de un empleado de Totalplay

Mejorar en la formacion laboral por estructura

3.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
2 junio 2018
No hay quien te brinde un programa de inducción y ya te estan pidiendo objetivos,los compañeros son muy celosos del conocimiento y no existe un plan de formación integral efectivo para altos mandos ni que herramientas hay y sus alcances.No se puede desarrollar al personal porque desde el dia 1 tienes que cumplir un objetivo del cual te enteras por radiopasillo.
Puntuaciones por categoría
3.0Equilibrio vida personal/laboral
5.0Salario/Beneficios contractuales
2.0Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
2.0Administración
2.0Cultura
Pros
Sueldo
Contras
Ambiente Laboral y Cero planes de formacion laboral
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Evaluaciones similares
4.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
7 diciembre 2018
Mismo puesto
JEFE DE VENTAS (Antiguo empleado) - Cuernavaca, Mor.
Lo mejor de este empleo son sus comisiones, las cuales no estan topadas y se puede tener libertad de horario, siempre y cuando estes al dia con tu cumplimiento de cuota, trabajo bajo objetivos
Pros
BUEN SUELDO
Contras
SE TRABAJA DIAS FESTIVOS
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5.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
1 junio 2017
Mismo puesto
JEFE DE VENTAS (Empleado actual) - Ciudad de México, D. F.
Todos los dias son de presion constante, se aprende a reportar de manera inmediata, evaluando contantemente el desempeño de los gerentes distritales y vigilando el cumplimiento diario del standing. Mis colegas son personas profesionales y orientadas al cumplimiento de los objetivos de la organizacion. La parte mas dificil de esta actividad es mantener una motivacion constante en le fuerza de ventas.Lo mas gratificante de esta actividad es contribuir al desarrollo de talentos y contribuir a su crecimiento dentro de la organizacion; fortalecer a los equipos de ventas manteniendo una actitud positiva y alta moral lo que les permite enfrentar los retos del dia a dia con exito.
Pros
SEGURO DE GASTOS MEDICOS MAYORES
Contras
NO SE DESCANSA UN SOLO DIA EN LA SEMANA
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5.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
29 noviembre 2020
Misma ubicación
vendedora de cambaceo (Empleado actual) - Ecatepec, Méx.
Es agradable,te dan oportunidad de subir tu puesto y tus ganancias,
Pros
Uno gana lo que quiere realmente
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  1. Mejorar en la formacion laboral por estructura