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Evaluación de un empleado de Totalplay

Gerentes que no tienen liderazgo y falta de conocimientos

4.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
9 diciembre 2020
Los gerentes no se involucran en los proyectos. Te dejan sólo y te culpan por errores atribuidos a ellos mismos.Lamentable liderazgo.Los demás compañeros, cuadrillas, supervisores, PMs, Gerentes de Distrito, son personas muy profesionales y comprometidos en su desempeño.
Puntuaciones por categoría
4.0Equilibrio vida personal/laboral
4.0Salario/Beneficios contractuales
3.0Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
4.0Administración
4.0Cultura
Pros
Existe gente muy profesional y que esta muy comprometida con la empresa y con el cliente.
Contras
Varios gerentes que tienen un liderazgo deficiente, y no motivan a la gente. Por el contrario, buscan culpables.
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Evaluaciones similares
1.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
28 abril 2021
Supervisor de planta interna (Antiguo empleado) - Chimalhuacán
El ambiente laboral es malo, los jefes tienden a tener preferencias entre el personal y maltratar al personal, de lo demás empresa más o menos remunerada el ambiente entre compañeros no es muy sano. Se parce al gobierno si tienes familiares o eres barbero con los directores te dan puesto de otros aunque no tengan experiencia demasiado nepotismo.
Pros
Ni guno solo la paga
Contras
Todas
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4.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
25 abril 2021
promotor de ventas (Antiguo empleado) - Morelia, Mich.
Total play es una buena empresa, solo que no hay una estabilidad para los empleados ya que en cualquier momento los mueven de área, o cambian gerentes y coaches, sin previo aviso, también cambian de estrategias y actividades a realizar de un momento a otro, lo cual no permite acostumbrarse o adaptarse con tanto movimiento en tan poco tiempo.
Pros
Buen ambiente de trabajo, buen compañerismo
Contras
No toman en cuenta a su personal en la toma de decisiones
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4.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
24 abril 2021
ventas cambaceo (Empleado actual) - Guadalajara, Jal.
Pero la atención de RH , en especial de un Joel , es muy deficiente y grosera .
Pros
Atención mala rh
Contras
Joel rh te trata mal zap jal
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  1. Gerentes que no tienen liderazgo y falta de conocimientos