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Evaluaciones de Telvista

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Se encontraron 944 evaluaciones con los criterios de la búsqueda
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Cumple con lo que promete, buèn ambiente laboral, trato digno y respetuoso al personal, llamadas constantes, aprendì a apegarme al script de la llamada, lo màs difìcil es cuando hay muchas llamadas, es muy cansado, ademàs que la gente que llama la mayorìa es gente grosera. Lo que màs me gustò es la libertad de trabajar, con la presiòn del trabajo normal pero en cuanto al ambiente laboral lo considero muy bueno.
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Prestaciones Ley, horarios flexibles, comedor
Contras
No tienen horario fijo, siempre es variable, comida del comedor mala y hace daño
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Cultura laboral
Despues de un mes si no certificas te hacen renunciar. No te despiden osea todavia estas activo pero no te dan tu semana ni tu finikito hasta que firmas la renuncia. Es forzosa la renuncia. Te tienes que acoplar con ellos o te sacan.
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Es una empresa mexicana.
Contras
6 dias a la semena en la noche en cdmx.
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Cultura laboral
Telvista es una empresa grande de call center, fue el primer lugar donde encuentras todo, una isla de trabajo, comedor, máquinas expendedoras, estacionamiento. Quedé fascinado con las oficinas de valle. Con referente al trabajo es un buen ambiente, cuenta con crecimiento y oportunidad a otras campañas.
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Cultura laboral
u n dia normal de trabajo en la campaña de aerolinea importante es mucho estres seguridad de ti mismo control de llamada esto es facil si el trabajo te gusta es decir el preoducto de la campaña en la que te encuentres el apoyo en diversas formas como vales de despensa descuentos e varias sucursales la accesibilidad al apoyo entre jefe inmediato y asesor telefonico excelentes bonos mensuales y benefiios en la empresa
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doctor en sus instalaciones comedor vales de despensa
Contras
no hay suficiente tiempo para el sanitario
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Cultura laboral
El trabajo es bastante sencillo a decir verdad, al principio te dan una capacitación por lo cual no es difícil aprender sobre el producto, tiene excelentes prestaciones y salarios considerando el área donde se encuentra la empresa. El ambiente laboral puede ser muy bueno o incómodo dependiendo del empleado
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seguro, bonos adicionales
Contras
Muy poco tiempo de descanso para comer e ir al baño
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El lugar es muy padre todo son súper buena onda, buenos compañeros y jefes
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Buen salario
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El descanso es rotativo
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Es una gran empresa pero el reclutamiento vía wats y remota por el covid deja mucho que desear ya que no dan seguimiento y ni contestan es una gran área de oportunidad en telvista.De verdad desearía que mejorarán esa parte porque priva a muchas personas de un oportunidad laboral
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Apoyo de comedor
Contras
Reclutamiento remoto y por wats pesimo
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Es una buena empresa para laborar, en cuánto a salario y prestaciones solo el ambiente laboral es un poco difícil.
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Las campañas laborales
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El ambiente
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Cultura laboral
Teníamos una campaña de información a todos los derechohabientes para el INFONAVIT y atendìamos llamadas de entrada para los diferentes créditos que manejaban en la institución.
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Qué muchos cumplian con los puntos solicitados por la institución
Contras
Que los derechohabientes, no cumplían con sus pagos en tiempo y forma
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Cultura laboral
en un dia tipico de trabajo lo que pasa es llegar sentarte en tu estacion y empezar a trabajar, con 15 minutos globales para ir al baño dependiendo de tu horario 1 o 2 descanzos para comer o descanzar.en cultura laboral el supervisor es quien esta por encima de ti y si eres nuevo es el unico que te ayuda, ese es el problema que cuando entra un equipo nuevo entero el supervisor no puede partirse en tantos pedasos para ayudar a todos y no puedes apusar las llamadas para que te ayuden debes estar con el cliente en todo momentolo mas dificil es ir aprendiendo sobre la marcha mas si eres nuevo y no conoces a nadie ahiy lo bueno es que te dan una ventana muy grande de los horarios
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tiene disponibilidad de horarios
Contras
mientras mas se ajuste tu horario a tus necesidades mas tienes que trabajar sin descanso
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Cultura laboral
Cuando te contratan te ofrecen un sueldo y comisiones que aplican desde ciertos días, conforme pasa el tiempo te van modificando las fechas en que las obtendrás y lo que consideran para que llegues a ellas, al final su sistema hace imposible alcanzarlas, o al menos en un porcentaje del 15% de la oferta de bonos, el salario base es el mínimo. El trabajo es demasiado estresante. Estuve en la campaña de Best Buy, es muy difícil y estresante la atención a los clientes, las áreas superiores no dan seguimiento a los problemas de los clientes por lo que uno es quien recibe todos esos problemas. Es una empresa que basa su modelo de mano de obra en constante rotación de personal, por lo que no se interesan en ofrecer sueldos y ambientes de trabajo dignos. Al final te ponen mil trabas para pagarte lo que ya trabajaste, te meten en un proceso sumamente burocrático para que te puedan pagar lo ultimo que te adeudan, por lo que empujan a muchos a optar por desistir de esa ganancia por tu trabajo. Si deciden entrar tengas pruebas, grabaciones, capturas de pantalla y correo es donde se especifiquen los términos y condiciones, al final te dirán que lo que reclamas no es cierto y es ahí donde uno tiene que sacar esas pruebas.
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Respetan los horarios de trabajo
Contras
No pagan lo que ofrecen al explicarte la vacante.
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Cultura laboral
Por motivos de la contingencia sanitaria el ritmo de llamadas es muy alto, terminas estresado, en home office el trabajo es doble que en sitio, el ambiente laboral con tus compañeros, y supervisor es bueno, pero los clientes si suelen ser muy groseros con nosotros, solo es cuestión de dejarlo pasar. Lo mas difícil del trabajo es cuando pierdes tu bono, sinceramente, no estar en meta y perder tu incentivo hace que el trabajo no valga la pena.
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Incentivos muy jugosos, ambiente laboral perfecto para universitarios
Contras
Facilidad para perder tu incentivo, bajo sueldo sin bono, el flujo de llamadas es muy pesado
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Cultura laboral
Buena opción como trabajo temporal, a excepción si buscas crecer dentro de la empresa, aunque esto se complica ya que involucra en gran medida andar "quedando bien" con gerentes y supervisores para poder tener oportunidad de hacerlo, es muy bueno ya que te permite organizar tu trabajo de manera de mantener balanceado tu vida personal y laboral, es una lastima que no evalúen bien a las personas que eligen para dirigir como gerentes o supervisores ya que estos son el gran CONTRA de la empresa, haciendo tedioso el trabajo, en medida estresante y hasta poco profesional , pero si aprendes a lidiar con eso pues todo bien.Hay muy buena oportunidades de llevarte un buen bono mensual aparte de de tu salario semanal, en lo personal percibí $2,250 semales y bonos mensuales de hasta 18 mil.Te contratan muy rápido y es muy buena opción si eres estudiante, adulto mayor, o una persona en vías de descubrir hacia que lado quieres crecer laboralmente, repito el trabajo es bueno , pero el personal de supervisor y gerentes NO APTOS PARA SUS CARGOS llegan a manchar esto.Obviamente hay detalles en contra , pero esencialmente esto es lo más notable.Espero esto te sirva para determinar si buscas trabajo ahí.
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Buen salario base, buenas comisiones, prestaciones, reconocimiento.
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SUPERVISORES Y GERENTES NO APTOS.
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Telvista es una gran semillero, te dan la oportunidad de aprender actividades nuevas aunque no tengas experiencia y después se convierte en experiencia laboral. Lo que aprendí es a levantar la mano para participar y aventarme nuevos retos que se pueden convertir en un factor de promoción. La parte mas difícil del trabajo fue ver que los directivos no se involucran a nivel analista para conocer las entrañas de la empresa y hacer de ello una mejor cultura laboral.
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Vales de despensa, SGMM, Seguro de vida, descuentos
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En puestos administrativos no hay balance vida/trabajo
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Cómo empresa es excelente, el giro es sumamente estresante
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Prestaciones, sueldo, ambiente laboral
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Horarios, estrés
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Me parece una buena opción para trabajar ya que hay un buen ambiente laboral.
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Descuentos en otras empresas
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Descansos muy restringidos
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Pobre el manejo de empleados y equipo de trabajo. El salario es incompetitivo y no tienen caja de ahorro menos aumentos. No me quisieron elegir como Team Lead tomando en cuenta que pase todos los exámenes. También es la misma comida cada semana y parese que no fumigan.
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Lograr las metas de la compañía.
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Tener mucha paciencia.
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Cool place to start as your first job and to get better with your english.
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La entrevista y capacitación fue buena,pero pintaron muy padre el salario y fue todo lo contrario,tal vez no sea todas la áreas pero en la que a mí me tocó fue todo un engaño en cuanto a salario y bonos y para transportar el equipo de trabajo,te hacen pagar el transporte a ti,la empresa no se hace responsable.
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El trabajo es en casa.
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Dudosamente nunca cumples las metas y por eso nunca te pagan ningun bono.
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En Metro By T Mobile no entren. Por mala gerencia con el Covid-19, la mitad de la campaña fue despedida porque los Home Office sin control llevaron los numeros de Productividad al piso y despues los que nunca se fueron home Office pagaron las consecuencias. La metrica para estar es de 97/100 lo cual es dificil lograr pues vives en stress toooodos los dias.
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Telvista como tal es buena empresa
Contras
La campaña de Metro es una locura
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Tiene buen ambiente laboral, con personas competentes que hacen ser la empresa un buen lugar de trabajo.
Pros
Seguro social
Contras
Descanso entre semana
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  1. Evaluaciones de empleados