Sanborns Hermanos S.A.
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Evaluaciones de Sanborns Hermanos S.A. sobre Administración

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Se encontraron 684 evaluaciones con los criterios de la búsqueda
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Es una buena empresa, solo que el ambiente laboral es un poco pesado, los gerentes prácticamente no resuelven ningún problema y solo están para administrar.
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Servicio de comedor, prestaciones
Contras
Gerencia mal capacitada
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
empresa culera por comensar mal abiente de trabajo te hacen trabajar en cosas que no van en tu aria de trabajo por que no tienen personal los dias de pago no son puntales te hacen larga con tu dinero te culpan de todo de lo que se pierde hasta de lo que se roban te hacen trabajar mas de lo debido como en tus dias de descanso a ellos no les interresa si descansas o no gerencia y sub gerentes todos te tratan mal de por si no son de este estado no mas bienen a robar dinero de nuestro estado para tratarnos mal y la comida que según te cobran te la dan echada a perder
Pros
ninguno
Contras
mal pagado comida echada a perder
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Ambiente de trabajo agradable aprendes muchas cosas tienes reconocimientos cada tres meses puedes aplicar para subir de puesto como empleado tienes descuentos en tienda yen otras tiendas de grupo slim
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Todo está muy bien, pero existen muchos problemas para poder ser promovido de puesto, aunque el ambiente laboral y la sensación que da es muy amena y tranquila el problema con las promociones lo convierte en algo estresante ya que te esfuerzas de más
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Descuentos de empleados
Contras
Promociones casi nulas
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
El ambiente con los compañeros es muy mal el sueldo para las personas con exepeiencia es muy baja.La gerencia es un desordenada
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Ninguna
Contras
No nada de crecimiento
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
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Cultura laboral
hay apoyo por parte de los compañeros en la empresa, alimento incluye descuentos a empleado
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descuentos a empleados
Contras
se trabaja dias festivos
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Administración
Cultura laboral
Algunos gerentes son prepotentes.Existe humillación al personalEn lo personal crecí laboralmente muy rápidoLos sueldos son muy bajosLos horarios no se respetan
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Te dan seguridad social y caja de ahorro
Contras
La comida de los empleados es horrible
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Administración
Cultura laboral
Es una empresa con un buen ambiente de trabajo, buena relación con los jefes de departamentos, con los ejecutivos de la tienda. Hay mucho apoyo de la empresa hacia el empleado y con mucha dedicación en tu trabajo puedes desarrollarte dentro de la empresa, etc, etc.
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Vales de despensa, caja e ahorro, descuentos en artículo artículos de la tienda, etc.
Contras
Por poner un pero es un poco chico la tienda y los pasillos son reducidos.
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Cultura laboral
Buena empresa te respalda en las crisisis (pandemia)
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Prestaciones de ley
Contras
Eso depende del gerente xon el que trabajes
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Cuando entras como decoradora de pasteles te tratan bien unos 3 días.Luego la Jefe directa te trae de su mandadero, no te deja que aprendas en si para lo que estás ahí, hasta por una libreta tienes que ir y dejar de hAcer tus cosas para poder ir eh irselo a dejar a otra persona, te hace responsable de que.tu tienes que ir a la lavandería en especial en diciembre.En si el departamento de Decoración no está nda mal, solo que la jefa directa te arta.Ah sí entras a trabajar en esta época de Covid y sin que tu lo quieras te vas de incapacidad, al poco tiempo que entras, tienes que ir a dejar incapacidad, según te dicen que hables con grupo carso y te dicen que SANBORN te respeta la incapacidad que te da el grupo, y si te confías, después te dicen que estás fuera por qué llevas más de 3 días de faltas "injustificadas"
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La comida según gratis y el departamento muy bueno
Contras
La jefa directa y la gerencia.
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El trabajo es fácil y sencillo para todos pero lo difícil como en muchas otras empresas es el personal que cree que está en su casa
Contras
Todo el personal está coludido
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Está bien trabajar ahí, es divertido y relajado, solo cuando todos no están de malas.
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Buena paga y buen trato.
Contras
No respetan tu tiempo de salida.
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Aprendí mucho en la unidad que me tocó la gerente y supervisores muy buena onda
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Desafortunadamente cerró esa unidad
Contras
A veces no da tiempo de comer en tus 45 min
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Muchas oportunidades laborales siempre que demuestres tener interés y conocimientos, por lo tanto el salario es mejor.
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Prestaciones, salario, uniformes.
Contras
A veces te topas con jefes que tienen preferencias por cierto personal.
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Es una empresa con buen ambiente laboral lo malo es que no pagan horas extra y si hay varias veces en el año que se requieren como en eventos especiales o días festivos, tiene servicio de comedor, vales de despensa, créditos al empleado y ofertas especiales, te dan todo el material de trabajo y el uniforme
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Comedor, descuentos y créditos en la tienda
Contras
Se trabajan días festivos y fines de semana, se trabajan horas extra sin paga
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Una empresa que es ideal para alguien que no tiene estudios y desea trabajar en tienda, si está dispuesto a invertir más de 10 hrs de trabajo, ya que ahí valoran la cantidad de tiempo que estás en tienda , eso es factor para poder subir y llegar incluso a ser gerente solamente con la primaria. Si eres profesional los salarios son bajos , y prácticamente no suben con los años, el personal de oficina es prepotente y grosera , es gente que lleva años en la empresa y no tiene nada de cultura laboral
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Caja de ahorro y sindicato
Contras
Te explotan al máximo
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Cultura laboral
Sueldo miserable, mal trato de los gerentes, ambiente violento y de burlas. Te exigen demasiado y ofrecen poco.
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Ninguno
Contras
Todo mal.
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Cultura laboral
Tiene el sistema muy veterano en todos los aspectos hasta para dar servicio a la cliente y lo peor que también el salario se queda muy colgado (pagan en efectivo )no tienen cultura de progreso y no cumplen con lo que te prometen en la entrevista (tus horarios, el supuesto comedor sin costo, aparte que es de lo peor ) es tolerable pero los gerentes y jefes grandes brutos autoritarista abusan de su puesto.
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Son puntuales con tu pago, vales de despensa
Contras
Sistema retrograda autoritarista, servicio de comedor
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Cultura laboral
Muy buen ambiente, recibí apoyo por parte de compañeros y gerentes, sin dificultades de pagos de salario, vales y aguinaldo. Solamente un poco de dificultad en cuestión de la capacitación de el puesto que se te da y los problemas que se llegan a presentar en atención al cliente.
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Buen ambiente laboral
Contras
Capacitación
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
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Cultura laboral
Quede satisfecho con la empresa, en el servicio al cliente siempre hubo alguien q te motiva a dar lo mejor. El personal de gerencia siempre con la actitud.
Pros
Las prestaciones son muy buenas
Contras
La comida de personal, abecés no es buena
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
SanbornsPros: - Prestaciones (seguro de gastos médicos, tarjeta de vales, comida, transporte, utilidades, aguinaldo, comisiones, desuento empleado, descuento grupo Carso)- Productividad (Siempre hay trabajo que hacer)- Capacitaciones con valor curricular- FlexibilidadContras:- Ambiente laboral (siempre hay muchos chismes entre el personal, personas que no se llevan, jefes prepotentes y sobrecarga de trabajo)- Temporadas de esclavitud total, en temporadas altas de venta, olvídate de tus días de descanso, la empresa literal te chupa la vida y hasta te exigen trabajar más de tus 8 horas; si te falta dinero en tu caja, lo pagas, si aplicas un descuento vencido de algún producto lo pagas, si te devuelven un producto se te resta a tu comisión, aunque lo haya vendido otro compañero o lo hayan comprado en otra sucursal de la misma cadena, el que pierde es el vendedor, la empresa casi nunca pierde, también te cobran si te roban un artículo de tu departamento, es un caos.
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