Sanborns Hermanos S.A.
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Evaluaciones de Secretario/a en Sanborns Hermanos S.A.

Título del empleo
Ubicación
Se encontraron 4 evaluaciones con los criterios de la búsqueda
Ver las 1536 evaluaciones
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
La empresa. Te brinda un comodo horario de trabajo y buen ambiente laboral.
Pros
Horario
Contras
Salarios
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
La empresa es buena, las prestaciones también, los sueldos si deberían de ser mayores para el nivel que tiene, si me gustaría que se enfocaran mas a la preparación de sus gerentes.
Pros
Si no es del seguro, es falta
Contras
No hay apoyo para reubicarte o subir sueldo si la tienda no vende
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Es una empresa con muchos valores. Un día típico en el trabajo es pasar reportes del área de restaurante, verificar correos para los gerentes del área de tienda y a&b, Realizar relación de incapacidades y llenar los formatos st-1 y st-2 del imss. Así como a atender a los candidatos que van a solicitar empleo realizar reporte de nomina de los empleados. Realizar reporte quincenal de valor agregado del área de restaurante.
Pros
PRESTACIONES, INFONAVIT, SEGURO SOCIAL.
Contras
A VECES LA COMIDA NO ERA AGRADABLE
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
revisar correo electronico de ambas gerencias restaurante y tienda, contratacion y evalucacion de personal de nuevo ingreso. los gerentes son muy groceros y prepotentes tienes hora de entrada pero no de salida, trabajo en equipo no existe todos ven por su propios intereses Lo dificil es tener que lidiar con supervisora de secretarias porque es una persona que abusa de su puesto amenazando y humillando. Lo que aprendi fue muchos programas administrativos para control del personal como asistencia, vacaciones, control de papeleria, control de inventarios y transferencias de mercancia y control de mantenimiento.
Pros
solo prestaciones de ley
Contras
vacaciones controladas solo cuando gerencia las autoriza
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