Sanborns Hermanos S.A.
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Evaluaciones de Buyer en Sanborns Hermanos S.A.

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Se encontraron 2 evaluaciones con los criterios de la búsqueda
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Un dia tipico: Revisar las ventas a detalle, evaluar las áreas de oportunidad, revisar con proveedores su estatus dando preferencia a los que afectan el alza de las ventas, y valorar mediante estadísticas como Forecast, proyección de ventas y P&L las nuevas adquisiciones o tratamiento de nuevas compras así como rotación de sus inventarios. Buscar áreas de oportunidad en el departamento ya seas con productos ya adquiridos o innovar con nuevos proveedores los productos, incluso analizar como hacer funciones y estrategias de venta y promociones. Que aprendí Aprendí a llevar un régimen de orden y estrategia de negociación en base a las estadísticas que mi equipo de trabajo y yo desarrollábamos de acuerdo a los diferentes casos que se iban tratando. La dirección / gerencia Pues a lo largo de 9 años en esta empresa he tenido varios jefes sin embargo puedo decir que existe mucha rigidez, esto lo puedo considerar como un contraste ya que por un lado una dirección controlada da resultados muy exactos sin embargo no permite el desarrollo de nuevas estrategias y conceptos. a grandes rasgos las gerencias y direcciones que he visto adquieren esa instrucción y estructura de trabajo. Tus Colegas: En un departamento tan grande como compras que rebasa mas haya de 120 personas en el área pues hay que admitir que uno se encuentra con todo tipo de personas y ante ello no puedo figurar una critica muy objetiva ya que siempre me ha gustado establecer una buena comunicación con ellos y un trato cordial. Lo unico que puedo asegurar es que son gente muy trabajadora. La parte - más...
Pros
prestaciones superiores a las de la ley
Contras
procesos lentos
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Personal con muchos años de antigüedad, por ende como tipo gobierno ya muy amañados. Su círculo muy cerrado. Prácticas nada honestas con los proveedores, favoritismos, que parecen todos saberlo. Menos los subdirectores y directivos.
Pros
Seguro y prestaciones
Contras
Horarios y ambiente
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