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Loss directivos tal vez tienen presente los principios fundamentales de la compañía, pero si necesitarían evaluar con detalle a sus gerentes y subgerentes de sus tiendas ya que a ellos dejan mucho que decear, desde la honestidad, equidad, justicia, y tratar con respeto a sus asociados, la compañía es muy buena, pero la gente que la dirige les falta humanidad, honestidad, congruencia, respeto por el individuo, cuida a tus asociados que ellos cuidaran de tus clientes!!
Q vea y pongan más atención cuando uno quiere hablar y decir lo q esta mal en la empresa con el personal q se acaben los favoritismos por q si los ai
Que no existiera favoritismo Asia el personal por q ai consentidos por los subjetentes y ganan más ly trabajan menos los q son favoritos por los subjetentes como en el caso de Sama club galerías Aguascalientes ai at favoritos de Oscar y la subjetentes olivia las de limpieza Catalina y carmen les pagan mas y trabajan menos
Hola checar que sus líderes sean personas realmente capacitadas al puesto conozco varios solo le cargan el trabajo a los auxiliares y ellos no hace nada y abusan con los horarios
Que sepa escuchar a su personal
Ser mas justos y coherentes en los horarios y no tener favoritismos.
Que publique mas cuando se necesite un trabajo creo que mucha gente le gustaria trabajar
Apoyar mas a sus trabajadores
Mas personal
- ¿Qué consejo le darías al presidente de Sam's Club para poder mejorar la compañía?