7 respuestas
Es sencillo y concreto
Si son tres entrevistas y exámen psicométrico, lo malo que después del tiempo que pierde uno ahí 3 horas al final ahí le avisamos en vez de decir ahí mismo que "No" y sinceramente para el trabajo que es y lo que pagan ...
Te reciben en recursos humanos tu solicitud, hacen que llenes una solicitud que ellos te proporcionan, evaluan tu perfil con una entrevista, una vez ya aceptado pasas por dos filtros mas que son la entrevista con el Lider de area al que vas y la segunda es un antrevista con el gerente general, capacitacion de 4 dias y listo a laborar
Primero con el líder de recursos humanos, después con el gerente del área a donde se va a contratar y por último con el gerente general
Rápido y contratación inmediata y directa
Personalizada
Consta de tres entrevistas:
- La primera: Con el líder de recursos humanos
- La segunda: Con el líder del área para la a que aplicas
- La tercera: Con el gerente
- ¿Cómo es el proceso de entrevista en Sam's Club?