SALLES SAINZ GRANT THORNTON S.C.
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Evaluaciones de SALLES SAINZ GRANT THORNTON S.C. sobre Salario/Beneficios

Título del empleo
Ubicación
Se encontraron 10 evaluaciones con los criterios de la búsqueda
Ver las 34 evaluaciones
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Es una empresa que cuida y proteje a sus empleados. Maneja una cultura de trabajo de excelencia. Las prestaciones son un plus increíble. Ofrecen mucho crecimiento y capacitación. El único pero es el salario, puede ser bajo al inicio.
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Bastante capavitacion.oportunidades de crecimiento, desarrollo personal.
Contras
Salario un poco bajo dependiendo de la zona en el pais donde te encuentres
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Si se mejoraran los sueldos y se pensara un poco más en la parte de humana creo que sería un excelente lugar de trabajo
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Es una empresa increíble para trabajar el único problema es que la paga es un poco baja
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ZONA, EQUIPO DE TRABAJO
Contras
SUELDO
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Estuve un año y medio en el área de bas (en específico en pld) y lo que resultó ser emocionante terminó siendo un infierno tal cual, hay carencia de liderazgo en el área, los supervisores no apoyan a los juniors, hay una mala distribución del trabajo y el sueldo no corresponde con tus funciones, hay nepotismo y favoritismo en el área y un enorme descuido de los jefes hacia los subordinados, no hay oportunidad de crecimiento en dicha área... Pd. Por nada del mundo se les ocurra entrar en pld grant thornton Cuando yo estuve trabajando allí hubo más de 15 personas que se fueron por conflictos con los gerentes.
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Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
La empresa al momento de cierres de mes o pagos provisionales, nos apoyaba en cuestion de facilidad de horario y transporte para poder concluir el trabajo con exito y a tiempo.
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Seguro medico Privado
Contras
poco sueldo
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
El ambiente laboral era regular, entre los horarios de trabajo y la distancia para laborar no iban acorde al contrato
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Buenos beneficios
Contras
La distancia y el horario No iban a la par del contrato
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Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
es un gran lugar de trabajo con un gran ambiente laboral, son muy considerados y se trabaja agusto.
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muy comprensibles
Contras
algo bajo los sueldos
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Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Muy buen lugar de trabajo, para desarrollarte profesional y personalmente. Las cargas de trabajo son por temporadas, altas y bajas, durante el año. Las personas encargadas de la planeación y distribución del trabajo, son personas bastante preparadas de las cuales aprendes mucho. El ambiente de trabajo en general es bueno. Lo único negativo es que los sueldos son medio bajos para las áreas de menos nivel, conforme vas avanzando, el sueldo se va compensando.
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Capacitación, Seguro de gastos médicos mayores, fondo de ahorro, prestaciones superiores a las de la ley.
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Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
es una empresa que permite el desarrollo de su personal y es socialmente responsable.
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exclentes sueldos
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
es una excelente empresa para trabajar, se obtiene capacitacion constante, buen ambiente laboral y prestaciones, asi como oprtunidad de crecimiento
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prestaciones superiores a las de ley seguro de vida y gastos medicos
Contras
en dictamenes es pesada la carga de trabajo pero se debe a la temporada
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