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Si estuvieras a cargo, ¿qué harías para que Red Efectiva sea un mejor lugar para trabajar?

6 respuestas

  • Valorar al empleado y tratarlo dignamente, obligar a los KAMs a que traten bien a sus colaboradores

  • No decir mentiras al momento de la contratación

  • Darle a los gerentes/coordinadores de puesto una capacitación de trabajo en equipo y tacto humano.

  • Reuniones de convivencia entre departamentos más frecuentes

  • Que no sea tramposo con los sueldos. Su palabra no vale.

  • Cuidar al personal y valorarlo

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.

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