PCH Mayoreo
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Evaluaciones de PCH Mayoreo

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Se encontraron 29 evaluaciones con los criterios de la búsqueda
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Trabaja por ti mismo, no sigas a la multitud. El trabajo compensado.
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Historial, salario
Contras
Horarios
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
No seguridad en fajas y botas en almacén y no cuidan a su personal
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Zona accesible
Contras
No ven por los empleados por eso se van con la competencia
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Aveces los parámetros de los bonos cambian injustificadamente
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Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Buena empresa, salarios competitivos, no hay mucha oportunidad de crecimiento, el ambiente entre compañeros es muy bueno.
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Califica una empresa en la que trabajaste recientemente
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Es muy tranquilo el hambiente de trabajo, compañeros competentes y buenas instalaciones. Nunca hay problemas con el pago y si hay algún inconveniente con tu area RH actúa de inmediato.
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Una empresa donde desarrollas tus habilidades y hay buen ambiente de trabajo
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Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
buena empresa, es una empresa con constantes cambios, unos buenos otros no tanto pero en si es una buena empresa
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seguro social y comedor
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Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
regular, nada extraordinario, no tienen constancia
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Los compañeros son buenos, hay buen ambiente laboral. La capacitación que te dan no es continua de acuerdo a la demanda de las actividades En general no tiene una cultural organizacional definida, está en proceso aún, puede tener futuro si es bien administrada.
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En ese mercado siempre aprendes algo nuevo
Contras
Es demasiado demandante
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Administración
Cultura laboral
Es buena empresa buenas personas con un alto enfoque a las ventas innovación de tecnología
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No aceptan propuestas para mejorar la cartera de clientes y aumento de ventas. No aceptaron un mejor control del almacén
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Prestaciones
Contras
No aceptan mejoras y propuestas
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Empresa en la que aprendes mucho, oportunidad de crecimiento.
Contras
cambios estructurales constantes
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Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Te toca desempeñar varias labores, incluso de diferentes areas, pero no siempre es tomado en cuenta o valorado
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Cultura laboral
Comercializadora de tecnologías de la información a nivel nacional.
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Empfresa grande
Contras
Poca cultura laboral
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Una empresa consolidada con mucho crecimiento en el ramo de la tecnología.
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Seguro de vida
Contras
Los cambios son sorpresivos
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Me considero una ejecutiva siempre comprometida con la empresa, con mi trabajo y conmigo misma.. Siempre en la búsqueda de los objetivos establecidos y logro de resultados. Con un enfoque en el trabajo en equipo y retro-información constante a los colaboradores.
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IMSS, FONDO DE AHORRO
Contras
TE REGRESAN SI LLEGAS UN MINUTO TARDE
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Afinas el sentido y desarrollo de las negociaciones comerciales, adaptación a los cambios constantes de todo tipo, operativos, comerciales y gerenciales.
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prestaciones adionales a las de ley
Contras
cambios constantes.
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Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Como Gerente de División mi trabajo consiste en dirigir a un equipo de 9 gerentes de marca y en conjunto alcanzar las metas y obtener un crecimiento sostenido e incremental. En el trascurso de 2 años como gerente de la División de Electrónica de consumo logramos un crecimiento del 45% año contra año.
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Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
En esta empresa nos proporcionan el equipo que es necesario para cumplir con nuestras funciones. Nos ofrecen 15 días de aguinaldo al año Tambien todos los empleados cuentan con seguro social y fondo de ahorro.
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Prestaciones conforme a la ley
Contras
Alta rotacion de personal y multiples cambios estructurales
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Cultura laboral
Ambiente de trabajo muy precionado, no habia hora de salida y la hora de entrada era muy temprana, no habia utilidades y las presataciones eran muy malas.
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Imss
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Cultura laboral
no hay buen equipo de trabajo y pedir incapcidades es un rollo
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seguro
Contras
perdir permisos
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