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Pese a que los departamentos de RH de las zonas quieren seguir protocolos y hasta la misma empresa gasta recursos en imprimir materiales de capacitación, si tú lider de tienda cree que no es necesario o realmente le importa nada pues todo ese protocolo se va al olvido. Al final cada líder hace lo que se le antoja.
Respondida 16 diciembre 2017
Que no te quieran enseñar a pesar de ser nuevo (aunque esto depende completamente del equipo de trabajo). Te ponen en caja aún cuando no tienes ningún conocimiento y eso es demasiado, pero demasiado estresante.
Respondida 28 diciembre 2017
Rutinario, siempre es hacer lo mismo, cobrar, hacer preinventarios, recibir CEDIS, recibir proveedores, entregar panamericano y el día del inventario del mes.
Respondida 18 diciembre 2017
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