Que sean más amables
Que sonrian
( La vdd. Parece que siempre están molestos )
Dar buenas utilidades al personal y pagarles mejor a la gente que lleva años con ustedes. Y reconocer y subir para un puesto de oficinas a las personas que llevan años en la empresa.
Dar mejores utilidades a los trabajadores. Y un mejor sueldo a las personas que llevan años en la empresa.
Que fuera más equitativo a la hora de ofrecer a sus trabajadores reconocimientos o incentivos, desde empleados de piso hasta líderes pues hay mucha desigualdad en esto y finalmente es trabajo en conjunto, para que funcione su negocio. Y que tuviera más sólidos sus protocolos para contratar o despedir a algún empleado, pues por la demanda de personal que presentan, aceptan a muchas personas que perjudican el buen funcionamiento de sus establecimiento.
Mayor atención con sus empleados
Dar mas bonos como trabajador, hay muchas capacitaciones y personal muy bueno, pero los asesores de tienda son muy denigrantes y prepotentes.
Que antes que despidan a una persona que ha laborado por muchos años y buenos resultados y de repente empiece a salir mal en los inventarios hagan una investigación, y no solo la despidan por capricho de asesores o Gerentes JR
Ofrecer a los empleados calidad de vida.
Reducir horarios de empresa, ofrecer más beneficios y ofrecer más sueldo.
Aumentar los salarios asi como alguna plan de horarios para los trabajadores, sobre todo implementar mas seguridad
Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.
Su respuesta se hará pública. Por favor no escriba ninguna información personal.