Nadro
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¿Cómo es el proceso de entrevista en Nadro?

5 respuestas

  • La captación de talento es muy lenta (sucursal Tuxtla) puede pasar más de un mes para que cubran la vacante y lo peor de todo es que no mandan apoyo o alguien que cubra dicho puesto generan más carga de trabajo para los compañeros que si están. RH te pinta las cosas de diferente manera falta que conozcan más las áreas y sobretodo la operación nocturna. En cuestión de prestaciones todo está bien.

  • Primero se da a conocer la vacante, la primera entrevista es para aclarar salarios y contratos, después se hace una visita domiciliar por parte del área de trabajo social y se verifica la documentación, tres días después se acude a entregar la documentación.

  • Su proceso de entrevista es muy buena. Ya que toman en cuando todo los detalles necesarios. Para seleccionar al personal indicado

  • Excelente y rápida

  • Muy largo y se omite la realidad del trabajo

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.

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