Instituto Thomas Jefferson
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Evaluación de un empleado de Instituto Thomas Jefferson

Mala elecccion de directivos en primaria despotas y groseras

2.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
19 abril 2018
Las compañeras de trabajo en su mayoría muy cálidas pero con muchas quejas por horarios y por realizar actividades que no correspondían a su puesto, planeaciones por grado donde no podías trabajar de manera independiente con tu grupo, los padres de familia siempre tenían el Apoyo de las directoras y nos levantaban tantos reportes de quejas sin una buena justificación, los niños muy lindos pero faltaba autonomía para trabajar al máximo con ellos, jamás tenías tiempo de ir a masajes, el clima laboral por coordinación y directivos muy poco profesional,
Puntuaciones por categoría
1.0Equilibrio vida personal/laboral
4.0Salario/Beneficios contractuales
2.0Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
1.0Administración
1.0Cultura
Pros
Las Tic y software
Contras
Directivos y horarios sin respetarse, no hay equidad entre su misión y visión y lo que se hace a la práctica
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Evaluaciones similares
5.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
25 noviembre 2020
Mismo puesto
Docente (Empleado actual) - Querétaro de Arteaga
Muy buen ambiente de trabajo, todos los días aprendemos algo.
Pros
Empresa sólida, Periodo Vacacional, trato amable
Contras
Cambios constantes, mucha rotación de personal
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1.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
26 mayo 2020
Mismo puesto
maestra (Antiguo empleado) - primaria
Aprendí mucho porque me apasiona la educación y la convivencia con otros docentes y alumnos, pero te hacen sentir que como maestro no eres realmente importante, si algo no les parece te reemplazarán sin el menor miramiento. Pasas demasiado tiempo haciendo guardias qeu consisten en recibir y entregar alumnos en la enorme fila de vehículos qeu entran y salen a la escuela. Su estacionamiento no es suficiente para la cantidad de alumnos - padres de familia.
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3.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
14 febrero 2020
Misma ubicación
Sports Development Officer (Empleado actual) - Tlanepantla de Baz
It is definitely a good school for children to be in and you can see them thriving every day as they become the people they want to be. However, since it is part of a bigger group of schools, it can feel corporate at times.
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  1. Mala elecccion de directivos en primaria despotas y groseras