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Evaluaciones de HOSPITAL GUADALAJARA

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Título del puesto
Todo
Ubicación
México10 evaluaciones

Puntuaciones por categoría

3.5Equilibrio vida personal/laboral

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Se encontraron 10 evaluaciones con los criterios de la búsquedaVer las 12 evaluaciones

Áreas de oportunidad en Administración

Evaluación destacada de Indeed

La evaluación más útil según Indeed
Hay equipo por parte del personal de enfermería y médicos de guardia. Se mantiene un orden en hospitalizacion mientras administración o RH no intervengan.- Administración poco tolerante, abusiva, malos pagos, malos tratos, discriminan al personal, no cumplen con la ley federal del trabajo, no respetan tiempos de comida o colación, a la mínima acción elaboran cartas administrativas de suspesion hasta por 3 días afectando la economía del personal.Pueden mejorar
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Ambiente de trabajo hostigante y abusivo sin paga

La empresa es muy abusiva con los empleados, te descuentan medicamentos que si se administraron al paciente, es el peor lugar en donde e trabajado sin mencionar que la licenciada de recursos humanos es súper inhumana y una ladrona Te dan 5 minutos repartidos durante toda la semana de tolerancia en retardos y te descuentan los bonos, no pagan las horas extras y si te quedas te dicen que por qué quisiste y te hacen firmar una hoja en donde firmas que no fue tiempo extra, no te dejan pedir comida ni café y la cafetería es un asco, se roban las cosas

Pros

Ninguno

Contras

No te puedes sentar para comer
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Buen ambiente

La dirección tiene visión y cultura de trabajo, poca práctica de procesos y procedimientos de trabajos para evitar incidencias operativas.

Pros

La directora tiene visión y es muy humana.

Contras

comunicación organizacional.
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Better pay compared to other .

Tenia mejor paga para medicos de guardia que otros hospitales .Incluía desayuno y comida. Ambiente de trabajo neutro dependiendo del turno. Alto nivel de cambios en personal de enfermeria.

Pros

Incluía desayuno y comida

Contras

Falta de personal administrativo y personal de enfermería
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Acoso laboral

Nunca valoran tu trabajo, siempre hay acoso laboral, no son justos con los salarios, siempre tienen preferencia, existe mucha discriminación y clasismo por parte de los directivos y la gestora del hospital Guadalajara.

Pros

Prestaciones por ley

Contras

No te dan lo qud marca la ley federal de trabajo ya sea por renuncia o despido.
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Información sobre HOSPITAL GUADALAJARA

Basado en 7 entrevistas respondidas

Lo que le gusta a las personas

  • Sentimiento generalizado de felicidad laboral
  • Tareas laborales gratificantes
  • Capacidad de aprender cosas nuevas

Áreas para mejorar

  • Buena remuneración del empleo
  • Libre de estrés
  • Sentido de pertenencia

Desayuno, Comida y Cena gratis

Buen ambiente laboral. 90% pacientes extranjeros .
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Buen Ambiente de trabajo

En general hay buen ambiente de trabajo, sin embargo las decisiones aunque sean referente a tu área de trabajo no son consultadas para que seleccione la mejor opción.
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Buen ambiente de trabajo, responsabilidad, respeto

Es una institución responsable con buen ambiente de trabajo, respeto, trabajo en equipo.

Pros

Todas las prestaciónes de ley

Contras

Ninguna
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Buena

Adecuacada, con buena remuneración económica, buen lugar de empleo
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Ambiente tranquilo, y con un equipo de trabajo muy bueno.

Es un Hospital comprometido con el cuidado del paciente. Con un personal amable y colaborador para trabajar en equipo. Cuenta con instalaciones excelentes y de calidad.

Pros

Servicios de ley

Contras

Horario
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Puntuación general

Basado en 12 evaluaciones

Puntuaciones por categoría

3.5 de 5 estrellas en Equilibrio vida personal/laboral
3.4 de 5 estrellas en Salario/Beneficios contractuales
3.3 de 5 estrellas en Estabilidad laboral/Desarrollo profesional
2.9 de 5 estrellas en Administración
3.3 de 5 estrellas en Cultura laboral

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