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Evaluaciones de EOG

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Ubicación
México11 evaluaciones

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3.6Equilibrio vida personal/laboral

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Se encontraron 11 evaluaciones con los criterios de la búsquedaVer las 48 evaluaciones

Las jornadas son muy extendidas en horario

Evaluación destacada de Indeed

La evaluación más útil según Indeed
Una empresa con salarios justos, buenas instalaciones, ambiente laboral tenso

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Aprendes mu bo

Contras

Los horarios muy extendidos
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Bueno

Un trabajo estable, sin duda muy buen lugar, con posibilidad de crecer personalmente y además de eso es súper genial el encontrar personas con el crecimiento
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Empleos en EOG

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El peor lugar para trabajar

No existe cultura alguna, hay mucha rotación y el liderazgo por parte de los jefes es nulo. Últimamente tiene gusto por trabajar con proyectos fuera de CDMX y dejan tirado todo el trabajo por meses y nada más no dan información. Se brincan la LFT en muchas formas posibles y amenazan si quieres demandar. Hay 0 herramientas de trabajo y lo justifican por el Home Office.

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Home Office (por esto es que no dan herramientas de trabajo)

Contras

Contratación por esquema mixto, se brincan la LFT, no entregan recibos de nómina, falta de organización, alta rotación, muy bajos sueldos
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Reclutamiento

Reclutando posiciones operativas, administrativas y gerenciales

Pros

salida temprano los viernes

Contras

esquema de cotización
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buen ambiente de trabajo

en EOG lo que más me gusto fue que me dieron la oportunidad de cambiarme al área de nominas y también esa fue la parte más difícil ya que nunca había llevado nóminas, siempre había trabajado en el área de seguro social

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fondo de ahorro, prestaciones superiores a las de la ley, excelente sueldo

Contras

mucha carga de trabajo
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Buen ambiente

Ser responsable multi-funcional atención VIP dueños y directores
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pesado

Un día en EOG es de 7am a 7 pm sin contar las horas de traslado además tienes 50 min de comida. Y servicio medico un tanto inadecuado

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seguro medico

Contras

largas jornadas laborales
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Regular Empresa, no existe cultura organizacional

Me permitió conocer el manejo de SUA. Conocer diversos esquemas de pago. El ambiente de trabajo es estresante. Existieron bloqueos de cuentas a la Empresa y generó muchas dudas acerca de la empresa. No existe el trabajo en equipo.

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Prestaciones

Contras

nuevos jefes no se adaptan a cultura organizacional.
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Ambiente Agradable

Al espesar mi día, verifico los pendientes y desarrollo o modifico la documentación que me solicitan las áreas, las dudas que me surja las reviso con los gerentes o directores de las áreas. Una vez que las termino de elaborar el documento se los envió a los responsables para su revisión y aprobación, en caso de tener observaciones modifico el documento y envió nuevamente para autorización. En caso de que las observaciones afecten la forma de trabajar de otras áreas las reviso con los directores o gerentes de las mismas y si es necesario convoco a una reunión para poder llegar a un acuerdo. Una vez que el documento se autorice lo difundo por correo electrónico y el doc. firmado lo resguardo físicamente en el archivo del área.

Pros

Tengo un horario flexible.

Contras

ante el IMSS estoy dada de alta con el salario mínimo.
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DIVERTIDO POR EL EQUIPO DE TRABAJO FORMADO

REVISION DE SALDOS DIARIOS, COORDINACION DE LA OPERACION DE FINANZAS, REVISION DE PROVISIONES PARA LA INVERSION, RELACION CON EJECUTIVOS DE BANCO, ELABORACION DE FLUJOS DE EFECTIVO DIARIO. EQUIPO DE TRABAJO, SON LAS GERENCIAS DE TRANSFERENCIAS, CHEQUES, CONCILIACIONES BANCARIAS, TRAMITES BANCARIOS.

Pros

PRESTACIONES SUPERIORES DE LEY

Contras

POCA ESTABILIADAD LABORAL
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Buen ambiente de trabajo dejaban proponer y trabajar en lo nuevo para cumplir objetivos

El ambiente de trabajo, los salarios y las oportunidades de crecimiento son muy buenos, lo que afectaba un poco era la comunicación entre áreas.

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Crecimiento y horarios flexibles

Contras

Falta de comunicación entre áreas.
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Puntuación general

Basado en 48 evaluaciones

Puntuaciones por categoría

3.6 de 5 estrellas en Equilibrio vida personal/laboral
3.8 de 5 estrellas en Salario/Beneficios contractuales
3.4 de 5 estrellas en Estabilidad laboral/Desarrollo profesional
3.1 de 5 estrellas en Administración
3.1 de 5 estrellas en Cultura laboral