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Evaluaciones de DHW Mundial sobre Administración

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3.6Equilibrio vida personal/laboral
2.8Administración

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Se encontraron 5 evaluaciones con los criterios de la búsquedaVer las 8 evaluaciones
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

Mejoramiento en sus procesos

Evaluación destacada de Indeed

La evaluación más útil según Indeed
Mejorar su control interno, asignar bien las actividades a cada empleado
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

Menos que promedio

No hay una cultura laboral sana, ni es administrada de manera correcta. Es una buena compañía, pero muy mal administrada. Por cuidar los centavos, pierden los pesos. Sacan a gente capaz de sus empleos estables para decirles a los pocos meses que cambian estrategias y correrlos por malas decisiones de negocio.

Pros

Buen sueldo

Contras

Mala administración y planeación
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

Aprendizaje

Es una empresa que cuenta con buen ambiente laboral, hay mucho compañerismo solo que no hay una estabilidad laboral ya que la dueña no se involucra en su empresa y cuando lo hace ni ella misma sabe que hacer. Hay muchas gente que no hace bien su trabajo y sigue ahi y muchas gente sale por que no quieren que haga antiguedad
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

Clima laboral excelente

Excelente clima, excelente relación entre directivos y personal.

Pros

Clima laboral

Contras

Distancia
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

AMBIENTE DE TRABAJO AGRADABLE, CON CAFE GRATIS

Prospectar en diversas bases de datos a Jefes y/o encargados de área de recursos humanos, para promocionar los servicios de la empresa. Tales como “Atracción de talento” búsqueda y selección de personal para puestos permanentes o temporales, desde una persona y hasta masivos, “Administración de personal” Llevar a cabo la administración del personal de las áreas administrativas y operativas, “Estudios de control de confianza” Realizar estudios para generar información confiable y precisa de candidatos que buscan posicionarse en un empleo, “Payrolling (maquila de nómina)” llevar el procesamiento de la nómina, calculo y diversificación, Estudios Socio económicos, Exámenes Psicométricos, Y en el área de la capacitación se promocionan los cursos que son impartidos en las mismas instalaciones de DHW Mundial, cursos como “Reclutamiento y selección de Personal” brindando la información de costos, horarios y requisitos para asistir, etc.

Pros

CURSOS DE INTERES DIRIGIDOS A JEFES DE REC HUM.

Contras

INESTABILIDAD EN FECHAS PRE-PROGRAMADAS
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Puntuación general

3.6

Basado en 8 evaluaciones
5
2
4
2
3
3
2
1
1
0

Puntuaciones por categoría

3.6Equilibrio vida personal/laboral
3.6Salario/Beneficios contractuales
2.9Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
2.8Administración
3.1Cultura
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